Lehrer/-in BKU Fachrichtung Heimtiere, 11-15%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen GIBS, der Kaufmännischen KBS und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule GSBS sowie dem Erwachsenenbildungszentrum EBZ. Für die GIBS Olten suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 eine/-n Lehrer/-in Berufskunde Fachrichtung Heimtiere, 11-15%. Die Lektionen werden in Unterrichtsblöcken jeweils am Dienstag erteilt.

Ihre Verantwortung

• Sie sorgen für die schulische Fachausbildung Berufskunde für Tierpfleger/-innen EFZ Fachrichtung Heimtiere in 3. Lehrjahr.
• Die Förderung der Methoden- und Sozialkompetenzen sowie situationsbezogene Begleitung der Lernenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Zudem sind Sie für die individuelle Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes unter Berücksichtigung der Lernortkoordination zuständig.
• Sie erarbeiten die handlungskompetenzorientierten Unterrichtskonzepten und -materialien.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Tierpflege, Tiermedizin oder einer biologischen Fachrichtung und bringen praktische Berufserfahrung im Heimtierbereich mit.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung von Lernenden und verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Weiterbildung (z. B. Basismodul EHB) oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Ihr Auftreten zeigt sich als sicher und kompetent..
• Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine kommunikative und kooperative Arbeitsweise aus.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Nicole Trotter

Prorektorin GIBS

062 311 83 08

Nicole Trotter
Prorektorin GIBS
062 311 83 08

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.