Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die Regionenpolizei hält durch tägliche lokale Sicherheit, Notfallinterventionen und Verkehrssicherheit die öffentliche Sicherheit hoch. Sie optimiert die objektive und subjektive Sicherheit durch Ermittlung der Täterschaft nach Übertretungen, Vergehen oder Verbrechen. Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per 01.02.2027 oder nach Vereinbarung für die Region Olten eine/-n Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie nehmen selbstständig Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit wahr und engagieren sich für die Sicherheit und Ordnung im Kanton Solothurn.
• Sie tätigen uniformierte Patroullientätigkeit und kontrollieren den ruhenden Verkehr, inklusive Ahndung von Übertretungen sowie Verkehrsregelung des rollenden Verkehrs. Bei Bedarf führen Sie Gefangenentransporte, Spurenmaterialtransporte usw. im ganzen Kanton durch.
• Für andere Amtsstellen leisten Sie Vollzugunterstützung, insbesondere für das Betreibungsamt. Zudem begleiten und unterstützen Sie die Polizisten und Polizistinnen bei verschiedensten Einsätzen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Polizeiliche Sicherheitsassistenz mit SPI-Zertifikat; mit Grundlagenmodul und mindestens einem Vertiefungsmodul.
• Teamorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie selbstständiges Handeln; sorgfältiges, genaues und diskretes Vorgehen ist für Sie selbstverständlich. Zudem überzeugen Sie durch Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick sowie analytisches und vernetztes Denken.
• Offenheit für stetige Weiterbildung, hohe psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Urs Schmid

Chef Regionenpolizei

032 311 80 88

Urs Schmid
Chef Regionenpolizei
032 311 80 88

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.