Personalverantwortliche (w/m/d)
Raiffeisenbank Zug
- 09.07.2026
- 80 - 100%
- Poste à responsabilités
- Durée indéterminée
Personalverantwortliche (w/m/d)
Was erwartet dich?
- Verantwortung für alle Teilbereiche des HR-Managements (Planung, Gewinnung, Honorierung, Betreuung, Beurteilung, Entwicklung und Trennung)
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung und das Sozialversicherungswesen
- Mitarbeit bei der Rekrutierung (Ausschreibung, Interviews, etc.) sowie Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Ansprechperson und Sparringpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende zu HR-Themenstellungen
Was bringst du mit?
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion (Bankerfahrung von Vorteil)
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Du bist ein HR-Generalist und Macher-Typ mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
- Erfahrung in der Berufsbildung
- Lokale Verankerung im Kanton Zug von Vorteil
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.
*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Hast du Fragen?
Für Fragen:
Andrea Gloor
Personalverantwortliche
+41 (41) 766 23 14
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