Stellvertretung Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in, 45%

Kanton Solothurn
Solothurn
4D
Apply online
  • 6/6/2025
  • 45%
  • Position with responsibilities
  • Temporary
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Stellvertretung Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in, 45%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per 1.8.2025 befristet bis 31.1.2026 eine/-n Stellvertretung Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in, 45%.

Ihre Verantwortung

  • Als Stellvertretung Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in helfen Sie Montag bis Freitag im Klassenteam während des Gruppenunterrichts mit.
  • Sie fördern und betreuen einzelne Kinder im Rahmen der Vorgaben der Klassenlehrperson.
  • Bei der Vor- und Nachbereitung des Unterrichts übernehmen Sie zugewiesene Aufgaben.
  • Sie helfen bei allen im zugeordneten Bereich anfallenden Arbeiten mit und nehmen an Sitzungen teil.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrungen mit jüngeren Kindern mit besonderen Bildungsbedürfnissen mit.
  • Ein klarer, wertschätzender Umgang mit den Kindern ist für Sie selbstverständlich, Sie können jedoch auch Grenzen setzen.
  • Aufgrund der Klassenzusammensetzung wünschen wir uns jemanden mit Erfahrungen im Bereich ADHS und ASS.
  • Arbeiten im interdisziplinären Team gefällt Ihnen und Geduld, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Humor zeichnen Sie zusätzlich als Persönlichkeit aus.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Mandy Hoffmann

Bereichsleitung Kognition und Verhalten HPSZ Solothurn

032 627 92 23

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.