Pädagogische/-r Springer/-in, 30%

Kanton Solothurn
Olten
NEW
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  • 8/28/2025
  • 30%
  • Position with responsibilities
  • Temporary
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Pädagogische/-r Springer/-in, 30%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung vorerst befristet bis 31.7.2026 mit der Möglichkeit auf Verlängerung eine-/n Pädagogische/-n Springer/-in, 30%.

Ihre Verantwortung

  • Im Unterricht helfen Sie mit und betreuen nach Anleitung der Klassenlehrperson.
  • Sie betreuen und begleiten Schüler/-innen beim Mittagstisch und in der Mittagspause.
  • In Abstimmung mit der Klassenlehrperson bieten Sie individuelle Unterstützung für Schüler/-innen mit intensivem Betreuungs-, Pflege- und Förderbedarf.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene pädagogische, therapeutische Ausbildung oder Erfahrungen als Assistenz im Schulbereich.
  • Eine ausgeprägte Affinität für die Springerfunktion gehört zu Ihren Stärken, Sie zeigen dabei hohe Flexibilität und Belastbarkeit und können sich schnell auf wechselnde Situationen einstellen.
  • Zudem bringen Sie eine hohe Affinität für ein schulisches Setting mit und zeichnen sich durch Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus.
  • Ihre deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf dem Sprachniveau B2.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Victor Eydt

Bereichsleiter Kognition

062 311 95 10 (70)

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.