HR Business Partner 80-100 % (a)

Setzt du dich leidenschaftlich für den Erfolg deiner Kunden ein und willst du zusammen mit uns die Zukunft der E-Commerce Logistik mitgestalten? Wir kombinieren Startup Groove mit Tradition, denn in unserer über 40-jährigen Firmengeschichte haben wir die Begeisterung für das Neue nie verloren. Unsere erfolgreichen Teams arbeiten daran, unser E-Commerce Order Fulfillment mit Robotik zu automatisieren und unsere digitalen Geschäftsmodelle mit künstlicher Intelligenz und Cloud Lösungen weiterzuentwickeln.

Bei uns arbeitest du mit den spannendsten Brands zusammen. Wir sind Partner für herausragende internationale Unternehmen für Innovationen im Bereich E-Commerce und Logistik. Wenn du begeistert davon bist, deinen Verantwortungsbereich mitzugestalten und eine zukunftsweisende Branche zu verändern, bewerbe dich jetzt bei uns.

Für unseren Standort in Arbon Returns suchen wir einen HR Business Partner.

Dein Alltag

• Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen Personalbelangen (z. B. Personalgewinnung, -führung, -beurteilung, -förderung und -entlassung)
• Beratung und Unterstützung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Moderation von Mitarbeitergesprächen (Eintritts-, Feedback-, Beratungs- und Austrittsgespräche)
• Mitgestaltung der Digitalisierung der HR-Kernprozesse (z. B. digitale Tools zur Performance- und Feedbackkultur, Online-Surveys)
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

Dein Talent

• Eidg. HR-Fachausweis oder fachspezifische Weiterbildungen, z. B. in Arbeitsrecht, Case Management
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im HR
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Abacus von Vorteil)
• Ausgeprägtes unternehmerisches, betriebswirtschaftliches Denken
• Hohe Beratungskompetenz

Warum MS Direct

• Du hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.
• Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du schnell erfolgreich wirst.
• Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst.

Dies sind natürlich nur einige Punkte, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für dich machen. Gerne erzählen wir dir in unserem Gespräch noch mehr von uns und deinen Möglichkeiten. 

Für weitere Fragen stehen wir dir gerne per E-Mail zur Verfügung.