Abteilungsleitung HR Services (Admin & Payroll 80%-100%) (alle)

Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.

Unser Kunde ist ein bestens bekanntes Gastronomieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden, die sich täglich mit Hingabe um rund 12'000 Gäste kümmert. Im Zuge einer anstehenden Transformation und der damit verbundenen Ausarbeitung dieser Rolle, freuen wir uns sehr, exklusiv in dessen Namen Dich zu suchen als

Worauf Du Dich freuen darfst:

• Gemeinsam mit Deinen beiden Teams aus insgesamt 7 Mitarbeitenden steuerst und optimierst Du sämtliche operativen HR-Prozesse inklusive der Personaladministration sowie Lohn- /Zeitwirtschaft und Absenzwesen.
• Du übernimmst dabei eine tragende Rolle in der Transformation, Neugestaltung aller HR-Prozesse und agierst als Schnittstelle und Vertretung von HR zu den internen und externen Projektstellen.
• Gemeinsam mit der HR-Leitung treibst Du die erarbeitete HR-Strategie voran und trägst dazu bei, HR in eine moderne, digitalisierte Organisation zu führen. Bei Eignung und Interesse agierst du als Stellvertreter:in des Leiters HR

Was Du mitbringst:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit, gekoppelt mit einer fundierten Weiterbildung im Bereich HR.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion innerhalb der HR-Administration/Payroll oder in einer breit aufgestellten HR Beratungssrolle.
• Dank Deiner langjährigen Erfahrung bist Du in der Lage, Dein Team fachlich zu unterstützen und fühlst Dich in arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen wohl.
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten, bist IT-affin und hast HR Projekte mit Erfolg umgesetzt. 
• Deine exzellenten kommunikativen Fähigkeiten erlauben es Dir, rasch das Vertrauen Deiner Sparring Partner zu gewinnen und Dich bei Themen gut zu positionieren

Was Du erwarten darfst:

Diese neu definierte Position richtet sich an Dich, wenn Du umsetzungsstark bist und Dich am wohlsten fühlst, wenn Du Deine breite HR-Expertise mit «unterschiedlichen Hüten» einbringen kannst. Es wird sehr viel Spielraum für eigene Ideen geben und die Möglichkeit für Dich, die HR-Organisation nachhaltig mitzugestalten. Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR mit Deinem Team teilen möchtest, dann freut sich Eliane Toller auf Deine Bewerbung.