Team Lead Engineering Online-Shops (Fokus Buy)

Das erwartet dich

• Du führst, coachst und entwickelst dein Engineering-Team und förderst eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und der technischen Exzellenz
• Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und sorgst für eine optimale Teamstruktur und effiziente Abläufe
• Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in den Bereichen Buy optimal umzusetzen und den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden sicherzustellen
• Du bist Teil eines agilen Teams und arbeitest hands-on aktiv an der Konzeption und Entwicklung nachhaltiger, skalierbarer technischer Lösungen für Buy mit
• Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Features und Innovationen – von der Idee bis zum Going-Live
• Du gestaltest und validierst die Softwarearchitektur aktiv mit und entwickelst saubere Schnittstellendefinitionen und modulare Komponenten
• Du führst Code-Reviews durch, um die Qualität des Codes sicherzustellen, und teilst dein Wissen im Rahmen von Pair-Programming-Sessions mit deinem Team
• Du hilfst deinem Team bei der eigenständigen Spezifikation und Schätzung von Entwicklungsaufwänden in enger Abstimmung mit dem Product Lead
• Du arbeitest eigenständig an der Analyse und Dokumentation technischer und geschäftlicher Anforderungen in den Bereichen Buy
• Du koordinierst dich mit anderen Teams und Abteilungen, um technische Anforderungen effektiv umzusetzen
• Du stellst hohe Entwicklungsstandards, Testing-Prozesse und Dokumentationsqualität sicher
• Du unterstützt und optimierst kontinuierlich die Entwicklungs- und Testumgebungen sowie CI/CD- und DevOps-Prozesse
• Du scheust nicht davor zurück, auch an Freitagen ein Deployment durchzuführen
• Du treibst technologische Innovationen und Verbesserungen aktiv voran, hältst dich über Branchentrends und neue Technologien in den Bereichen Buy auf dem Laufenden und evaluierst deren Potenzial für unsere Plattform
• Du unterstützt die Auswahl und Einführung neuer Technologien sowie etablierter Best Practices im Team
• Du identifizierst proaktiv technische Schulden und führst gezielte Maßnahmen zu deren Reduktion durch
• Du überwachst potenzielle Risiken im Bereich deiner technischen Verantwortung und reagierst aktiv auf diese

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im E-Commerce-Umfeld, mit mindestens 1 Jahr in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Backend- & Frontend-Technologien sowie Cloud-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse in Java (+ mit gängigen Frameworks wie Spring Boot, Vert.x), Cloud-Architekturen und Erfahrung mit CI/CD und DevOps
• Vertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung (z.B. mit Apache Kafka)
• Erfahrung in der Anwendung von Domain-Driven Design (DDD) zur Modellierung komplexer Geschäftsdomänen
• Kenntnisse in der Implementierung von Self-Contained Systems (SCS) und Micro-Frontends zur Verbesserung der Systemarchitektur
• Erfahrung mit asynchroner Datenreplikation und Data Mesh-Architekturen zur Optimierung der Datenverwaltung
• Vertrautheit mit Team Topologies, um effektive Teamstrukturen zu gestalten
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Warenkorb-, Checkout-, Zahlungs- und Bestellmanagementsystemen im E-Commerce-Umfeld
• Hohe Affinität zu Agentic Coding (z.B. mit Tools wie Claude Code oder GitHub Copilot / Code Assist)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
• Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit der Fähigkeit, Teams fachlich und persönlich zu entwickeln und zu motivieren
• Einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
• Aktiver Austausch mit der Softwareentwicklungs-Community und regelmäßige Beiträge zu Open-Source-Projekten

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

sercan.ugur@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.