Fachspezialist/-in, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 1/23/2026
  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Fachspezialist/-in, 80-100%

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für die Abteilung Aufenthalt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie sind selbstständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger zuständig und nehmen koordinierende Schnittstellenaufgaben mit anderen Behörden wahr.
  • Im Rahmen der Bekämpfung von Strukturkriminalität gehen Sie entsprechenden Hinweisen nach und tätigen selbstständig die erforderlichen Abklärungen.
  • Sie bearbeiten Mutationsmeldungen und stellen Bewilligungen aus bzw. prüfen deren Verlängerung. Sind die Aufenthaltsvoraussetzungen nicht gegeben, bereiten Sie auch anspruchsvollere Schreiben, rechtliche Gehöre bzw. Verfügungen vor.
  • Das Vorbereiten von Berichten und Beantwortungsvorschlägen sowie das Einbringen in Arbeitsgruppen kann ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung und haben eine juristische Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Migrations- oder Strafrecht. Auch ein polizeilicher oder arbeitsmarktlicher Background wäre denkbar.
  • Effizientes, sorgfältiges und präzises Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie ein ausgeprägtes redaktionelles Können.
  • Belastbarkeit, vernetztes Denken und ausgeprägte Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache sowie Englischkenntnisse und haben die erforderlichen IT-Kenntnisse.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Kevin Corti

Abteilungsleiter

032 627 28 36

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.