HR-Berater:in

Ihre Aufgaben

• Sie stehen Führungspersonen und Mitarbeitenden Ihres Zuständigkeitsbereichs als Sparringspartner:in beratend zur Seite und unterstützen sie in HR- sowie Führungsthemen
• Führungspersonen begleiten Sie bei der Umsetzung des Führungsverständnisses und tragen dazu bei, dass Werte empathisch, verlässlich und engagiert im Arbeitsalltag gelebt werden
• Sie begleiten Teamprozesse aktiv und unterstützen bei der Bewältigung von Konflikt- und Veränderungssituationen
• Sie konzipieren und führen Schulungen zu HR-Prozessen und HR-Instrumenten durch und wirken bei deren Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung mit
• Der fachliche Austausch mit internen Stellen, insbesondere mit HR Beratenden und der HR Administration, wird von Ihnen gepflegt
• Sie übernehmen die Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen oder arbeiten aktiv darin mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über den eidgenössischen Fachausweis als HR Fachfrau oder HR Fachmann oder über eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion
• Eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, ein sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
• Dank Ihrer kundenorientierten und proaktiven Arbeitsweise erkennen Sie die Bedürfnisse Ihrer internen Kundinnen und Kunden frühzeitig und gehen gezielt darauf ein
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie Ruhe und entwickeln nachhaltige, tragfähige Lösungsansätze
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
• Eine adressatengerechte und überzeugende Kommunikation in Deutsch und Französisch stellen Sie sicher