Leiter:in HR 80 - 100%
Hochschule Luzern
- 2/12/2026
- 80 - 100%
- Executive position
- Unlimited employment
Leiter:in HR 80 - 100%
Blau
Näher dran an Bildung, die bewegt.
Rektorat und Hochschuldienste
Die Hochschule Luzern – Rektorat und Hochschuldienste unterstützt mit ihren Abteilungen die sechs Departemente Technik & Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design Film Kunst sowie Musik im Hochschulbetrieb und organisiert und wirkt vielseitig mit.
Die Hochschule Luzern befindet sich in einer gezielten Weiterentwicklung ihrer Steuerungs-, Führungs- und Organisationslogiken. In einem dynamischen Umfeld unserer Expert:innenenorganisation ist das Human Resources Management ein zentraler Dreh- und Angelpunkt für unsere Weiterentwicklung. Der HR-Bereich ist Teil der neu geschaffenen Einheit Personal & Hochschulentwicklung, welche Strategie, Hochschulentwicklung, Organisationsentwicklung und Human Resources zu einem integrierten Ansatz verbindet.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als:
Leiter:in HR 80 - 100%
Luzern
Ihre Aufgaben
- Sie sind zentrale/r Sparringpartner:in für die Bereichsleiterin Personal & Hochschulentwicklung sowie für die Hochschulleitung.
- Sie tragen die Verantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Führung des gesamten HR-Bereichs der Hochschule Luzern.
- Sie entwickeln eine integrierte HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Hochschulstrategie und sind verantwortlich für ihre Umsetzung.
- HR-Veränderungsprozesse treiben Sie aktiv voran und unterstützen Transformationsvorhaben der HSLU aus der Personalperspektive.
- Sie stellen einen effizienten, modernen und rechtkonformen HR-Betrieb für die gesamte Hochschule sicher, einschliesslich einer zeitgemässen Toollandschaft.
- Sie verantworten die weitere Digitalisierung des HRM zusammen mit der Leitung Personal & Hochschulentwicklung.
- Sie koordinieren hochschulweite Personalentwicklungsprozesse und schaffen Entscheidungsgrundlagen sowie Berichte zuhanden der Hochschulleitung.
- Sie führen das HR-Budget und bauen ein wirkungsorientiertes HR-Controlling auf.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Uni/FH) sowie fundierte Weiterbildung im Bereich HR, Organisationsentwicklung sowie Leadership.
- Sie bringen eine vergleichbare, mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise innerhalb einer Expert:innenorganisation.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im öffentlich-rechtlichen Sektor.
- Strategisches HR-Management, Change-Prozesse und konzeptionelles Denken gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
- Sie zeichnen sich durch hohe Beratungs-, Kommunikations- und Transformationsaffinität aus.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Governance-Strukturen und politische Sensibilitäten in einem vielschichtigen Kontext sind für Sie selbstverständlich.
- Auch in einem dynamischen Umfeld handeln Sie agil, sicher und lösungsorientiert.
Unser Angebot
- Eine strategisch relevante Führungsfunktion, in der Sie HR als zentrale Zukunftsfunktion aktiv mitgestalten und weiterentwickeln, in enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und der Leiterin Personal & Hochschulentwicklung.
- Werden Sie Teil unserer Hochschule und tragen Sie dazu bei, unseren Bildungsauftrag aktiv mitzugestalten.
- Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten grosszügige Sozialleistungen.
- Der Arbeitsort befindet sich an bester Lage, in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Luzern.
- Der Lohnrahmen liegt zwischen CHF 130 - 180k.
Interviews finden in der Zeit vom 16. bis 19. März 2026 statt.
Standort
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Fachliche Auskünfte
Prof. Dr. Barbara Bader
Rektorin Hochschule Luzern
barbara.bader@hslu.ch