SAP SD : SAP S/4HANA Sales Senior Consultant Ref. 213

*** Exklusives Mandat***

Für unsere Mandantin in der Zentralschweiz suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP SD : SAP S/4HANA Sales. Sie sind als Inhouse Consultant Bestandteil des mehrjährigen globalen SAP S/4HANA Transformationsprogrammes und agieren als Berater auf allen Ebenen und bringen sich und ihr Wissen aktiv und wertstiftend mit ein. 

Als SAP SD / SAP S/4HANA Sales Senior Consultant verantworten Sie die fachliche und technische Konzeption, Implementierung und Optimierung von Vertriebsprozessen auf Basis von SAP SD sowie SAP S/4HANA Sales. Ziel ist die effiziente Abbildung und Weiterentwicklung von Order-to-Cash-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.

Hauptaufgaben

• Analyse, Design und Implementierung von globalen Geschäftsprozessen im Bereich des globalen Vertrieb (Order-to-Cash)

• Durchführung von Workshops mit Fachbereichen

• Erstellung von Design- / Fachkonzepten

• Customizing in SAP S/4HANA Sales

• Aktive Mitarbeit als zentrales Bindeglied bei der S/4HANA-Transformationen (New Implementation)

•  Integration mit angrenzenden Line of Business

• Steuerung externer Dienstleister und Entwickler

• Qualitätssicherung (Tests, Testmanagement, Cutover-Planung)

• Durchlaufen des kompletten Implementierungs und Deployment Projektzyklen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im SAP SD / SAP S/4HANA Sales Umfeld

• Erfahrung in SAP Activate Methode

• Erfahrung in Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Erarbeitung der Anforderungen

• Vertiefte Kenntnisse in Business Process Design mit z.B. Signavio

• Setup und Durchführung von Testaktivitäten (Unit, Integration, UAT)

•  Fachliche Verantwortung für den Sales Stream im Projekt

• Sicherstellung der Prozessqualität und deren Nachhaltigkeit

• Ansprechpartner für Fachbereichsleitung und IT-Management

• Mitwirkung bei strategischer Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft

 Persönliche Kompetenzen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten

• Hohe Beratungskompetenz

• Kommunikationsstärke (auch auf Management-Ebene)

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Reisebereitschaft (projektabhängig)