Coordinateur·trice conseils en assurance – 80-100%

Le management d’équipe et le domaine des assurances n’ont plus de secret pour vous ? Vous aimez fédérer, représenter votre entreprise et développer des relations de confiance durables ?

Ce poste est fait pour vous ! Nous sommes à la recherche de notre futur·e :

Au sein de notre organisation, vous serez responsable de gérer le pool de conseillers externes au statut d’auxiliaires, avec pour mission de promouvoir activement nos produits d’assurance, nos services ainsi que nos trois missions institutionnelles. Vous assurerez le suivi, la coordination et l’accompagnement de ces collaborateurs afin de garantir la qualité de leur activité et l’atteinte des objectifs fixés.

En véritable ambassadeur·drice, vous représenterez l’ECA et véhiculerez auprès du public l’image d’un prestataire de services professionnel, engagé et proche de ses assurés.

Votre profil ?

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’un titre jugé équivalent. Vous possédez le certificat AFA ou un brevet fédéral d’assurance. Une formation postgrade en management ou leadership vient renforcer votre parcours.

Au bénéfice d’au moins trois ans d’expérience dans le management, vous avez démontré votre capacité à piloter une équipe et à assumer la responsabilité de ses résultats. Vous disposez également d’une expérience avérée dans le conseil en assurance et/ou la vente, et possédez de bonnes connaissances du tissu économique vaudois.

À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Office et les logiciels usuels. Vous parlez couramment français et la connaissance d’une autre langue constitue un atout.

Leader naturel·le, vous alliez sens de la performance et forte orientation client. Bon·ne orateur·trice, doté·e d’une excellente présentation, vous savez convaincre par des conseils personnalisés et instaurer une relation de confiance durable. Adaptable et engagé·e, vous faites preuve d’un sens aigu du service à la clientèle et appréciez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant où les résultats et la qualité sont au cœur des priorités.

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 31 mars 2026 avec : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.

En cas de question, vous pouvez me contacter au 058 721 24 22

Raphaël Circelli, Assistant RH temporaire