Leitung Gesundheits- und Case Management

Dauerstelle

Human Resources Management

Der Bereich «Gesundheits- und Case Management» bei Human Resources Zürich (HRZ) verantwortet die gesamtstädtische Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die berufliche Reintegration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden. Darin werden Arbeitsinstrumente entwickelt und der fachliche Austausch sowie das Wissensmanagement mit anderen Fachstellen innerhalb und ausserhalb der Stadtverwaltung sichergestellt.

Aufgrund der Pensionierung unserer langjährigen Bereichsleiterin suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für diesen spannenden Bereich.

• Sie verantworten die strategische Positionierung und Weiterentwicklung der Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management.
• Sie führen einen Bereich mit 3 versierten Abteilungsleitenden und rund 25 Mitarbeitenden.
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf des gesamtstädtischen Case Managements.
• Sie stellen die gesamtstädtische Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sicher.
• Sie wirken bei der Bearbeitung politischer Geschäfte massgeblich mit und vertreten diese innerhalb der Stadtverwaltung und in diversen Gremien.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung von HRZ sind Sie mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Führung von HRZ.

• (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt in einem der Themenbereiche oder in einem verwandten Gebiet sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im politisch geprägten Umfeld und/oder einer Grossorganisation
• Starke strategische und konzeptionelle Kompetenzen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Vernetztes Denken und einen hohen Qualitätsanspruch
• Freude mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Lösungen zu erarbeiten

Eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition in einer lebendigen Organisation und einem attraktiven Umfeld. Ein motiviertes und gut eingespieltes Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 33 000 Mitarbeitenden zuständig.

Auskünfte erteilen Ihnen gerne Pascal Hirt Locher, Direktor HRZ, Tel. 044 412 36 60 oder Livia Lardi, derzeitige Stelleninhaberin, Tel. 044 412 37 74 (abwesend vom 27. März bis 5. April 2026).

Referenz-Nr.: 49672