Business Analyst/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Departementssekretariat umfasst als Stabsstelle des Finanzdepartementes den Rechtsdienst, den Erlass, die Leitung der Amtschreibereien, die Administration, das Departementscontrolling sowie die Informationssicherheit. Für das Departementscontrolling suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Business Analyst/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie verantworten die Anforderungsanalysen, die Dokumentationen und die Erstellung von Lösungskonzepten und vertreten die Interessen des Geschäftsbereichs in übergeordneten Projekten.
• Prozesse und Daten werden durch Sie analysiert, Sie erstellen Konzepte und leiten daraus die nächsten Schritte ab.
• Als Schnittstelle agieren Sie zwischen dem Finanzdepartement, dem Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung, dem Amt für Informatik und Organisation und den anderen Fachbereichen.
• Sie unterstützen und beraten die Leitung der kantonalen Digital Teams und tragen einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Digitalisierungsstrategie bei.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Universität, FH, HF) vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Business Engineering und/oder Weiterbildungen (MAS, CAS) in den Bereichen Prozessmanagement oder Service Design bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Business Analysten- und Projektmanagementerfahrung im Umfeld der Digitalisierung und digitalen Transformation, idealerweise im Verwaltungs- oder verwaltungsnahen Umfeld.
• Kenntnisse von Methoden und Standards für Analyse und Modellierung wie BPMN 2.0, UML etc. sowie in gängigen Tools wie M365, Visio usw. bringen Sie mit.
• Sie sammelten bereits Erfahrungen mit klassischen (z.B. HERMES) und agilen (z.B. SCRUM) Vorgehens- und Projektmanagementmethoden.
• Ihr proaktiver Arbeitsstil, analytisches und vernetztes Denkvermögen gepaart mit ausgeprägten Teamplayer-Qualitäten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christian Hirschi

Departementscontroller

032 627 75 13

Christian Hirschi
Departementscontroller
032 627 75 13

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.