DIRECTEUR - DIRECTRICE (90%-100%)

Le Centre Rencontres est une structure post-hospitalière spécialisée dans la réadaptation de personnes ayant subi une lésion cérébrale. À travers ses prestations stationnaires et son centre de jour, il défend une approche holistique de la réadaptation ; un travail centré sur l’autonomie et la réintégration familiale, sociale, préprofessionnelle de ses bénéficiaires. Reconnue pour la qualité de son accompagnement et l’engagement de ses équipes, l’institution s’appuie sur une longue expérience, des valeurs fortes de respect, de proximité et de collaboration interdisciplinaire.

Dans le cadre du départ à la retraite du titulaire, le Centre Rencontres recherche son·sa futur·e

VOTRE MISSION :

En collaboration étroite avec les équipes et les partenaires du réseau socio-sanitaire, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et humaine de l’institution, composée d’environ 80 collaborateur·trice·s.

Garant·e de la vision et des valeurs du Centre Rencontres, vous veillez à maintenir un accompagnement de haute qualité, respectueux des besoins des bénéficiaires et de leurs proches, dans un environnement complexe et en constante évolution. A ce titre, vous:

• Assurez un management de proximité fondé sur l’écoute, la confiance et la responsabilisation 
• Favorisez une culture institutionnelle cohérente, collaborative et profondément humaine 
• Développez les prestations et les collaborations afin de répondre aux besoins actuels et futurs des bénéficiaires et du réseau 
• Pilotez les dimensions financières, organisationnelles et qualitatives de l’établissement en tenant compte des enjeux légaux, socio-politiques et sanitaires 
• Représentez l’institution auprès des partenaires et contribuez activement à son rayonnement.

VOTRE PROFIL :

• Formation  universitaire ou HES complétée idéalement par une formation en gestion et direction d’institutions socio-sanitaires
• Expérience dans une fonction de direction, idéalement dans les domaines de la santé, du social ou de la réadaptation
• Leadership engagé et fédérateur, capable de mobiliser les équipes autour d’une vision claire et porteuse de sens
• Sensibilité marquée pour le domaine de la neuroréhabilitation et bonnes connaissances de celui-ci
• Capacités à conjuguer vision stratégique, pragmatisme et qualité de présence sur le terrain
• La maîtrise de l’allemand constitue un atout.

NOUS VOUS OFFRONS :

Une fonction porteuse de sens, au sein d’une institution reconnue pour son expertise et son engagement humain avec l’opportunité de contribuer activement à son développement, centrée sur des valeurs de respect, de proximité et de bienveillance. 

Entrée en fonction : 1er avril 2027 ou à convenir. Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 11 juin 2026.