Regulatory Compliance Spezialist 70% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

• Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften, Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. Ein Master-Abschluss oder eine einschlägige berufliche Zertifizierung sind von Vorteil
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Position im Bereich Regulatory Compliance innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche
• Kenntnisse der relevanten Finanzvorschriften (z. B. MiFID II, AML, DSGVO, CRD) und internationaler Compliance-Standards
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Texte zu interpretieren und in praktische Geschäftslösungen umzusetzen
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Compliance-Konzepte einem vielfältigen Publikum effektiv zu vermitteln
• Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten zu bewältigen
• Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind unerlässlich. Weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite

Wir bieten Ihnen spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, das Ihnen sowohl persönliche als auch berufliche Perspektiven eröffnet.

LGT steht zudem für attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme