Leiter:in Elektro-Engineering 80-100% (m/w/d)

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Ingenieurunternehmen im Bereich der Gebäudetechnik und Infrastrukturbauten. Stets am Puls der Zeit plant, berät und realisiert das Team in verschiedenen Disziplinen anspruchsvolle Projekte für ihre Kunden. Die Elektro- und Automationsanlagen spielen dabei eine zentrale Rolle in der Verbindung der anderen Gewerke zum Gesamtsystem in der Gebäudetechnik. 

Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerische engagierte Persönlichkeit als 

Leiter:in Elektro-Engineering 80-100% (m/w/d)

Aufgaben:

• Führen des Geschäftsfeldes Elektro in fachlicher, terminlicher und wirtschaftlicher Sicht
• Mitgestalten der Strategie mit Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
• Führen und Entwickeln des Elektroteams 
• Führen und Koordinieren der Aufträge über alle Projektphasen, teilweise Projektierung
• Akquisition neuer Projekte, Offerterstellung und Verhandlung zum Vertragsabschluss
• Technische Unterstützung und Beratung des Teams und der Kundschaft
• Repräsentationsaufgaben und Aufbau sowie Pflege des Kundenstamms

Profil:

• Elektroplaner:in oder gleichwertig mit Weiterbildung als Techniker:in/Ingenieur:in für Elektroplanung, Gebäude-Elektro-Engineering oder gleichwertig. BWL von Vorteil.
• Erfahrung in Planung und Realisierung in der Elektroplanung
• Erfahrung in der Projektleitung von Gebäudetechnik-Projekten
• Auch in hektischen Zeiten zielstrebig und überlegt mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikativ, kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Interessiert an innovativen und zukunftsweisenden Arbeitsweisen
• Gute Deutschkenntnisse, Führerausweis Kat. B

Benefits:

Nach einer sorgfältigen Einführung erwarten Sie abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsweisenden Umfeld und attraktive Benefits, wie: 

• Firma mit ausgezeichnetem Ruf
• Kleineres, familiäres Team
• Grosser unternehmerischer Handlungsspielraum
• Flexible Arbeitszeit (40h/Woche), kombinierbar mit Homeoffice 
• Gratis-Parkplatz
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Moderne und grosszügige Arbeitsinfrastruktur
• Teamevents
• etc.