HR- & Finanz-Generalist:in (50–100%)

Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR- & Finanz-Generalist:in. Unsere Mandantin ist eine mittelgrosse Unternehmung mit Tätigkeit im Gesundheitsbereich am Standort Riehen.

Das Gesamtpensum kann flexibel aufgeteilt werden z. B. in Form von Jobsharing mit einem Pensum von 50–70% oder einer hochprozentigen Anstellung bis 100%. Wir sprechen sowohl Generalist:innen als auch Fachpersonen mit Schwerpunkt HR oder Finanzbuchhaltung an.

·         Personaladministration von A bis Z (Ein- und Austritte, Verträge, Mutationen, Zeugnisse)

·         Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen

·         Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen

·         Führung der Finanzbuchhaltung in Zusammenarbeit mit Treuhand

·         Bearbeiten von Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Monats- und Jahresabschlüssen

·         Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und externe Stellen

·         Allgemeine administrative Aufgaben

·         Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Finanz- und Rechnungswesen

·         Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

·         Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise

·         Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

·         Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware

·         Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

·         Flexible Pensumgestaltung (50–100%)

·         Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation

·         Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

·         Moderne Infrastruktur am Standort Riehen

·         Attraktive Anstellungsbedingungen