Geschäftsleitungsmitglied, Head Product Management & Marketing

Unser Mandant ist ein führender Schweizer Generalimporteur gehobener Güter für private und gewerbliche Zwecke im Grossraum Zürich. Aufgrund einer langen, erfolgreichen Geschichte hat das Unternehmen einen grossen und vielfältigen Kunden- und Lieferantenstamm aufgebaut. Neben Marketing und Vertriebstätigkeiten bietet unser Mandant auch diverse Mehrwertdienstleistungen an, die von der inländischen Kundschaft sehr geschätzt werden. Einfache Strukturen, hohe Investitionsbereitschaft und schnelle Entscheide ermöglichen eine hohe Dynamik in der Geschäftsentwicklung.  

Um die nächste Phase des Firmenwachstums zu begleiten, suchen wir eine starke Persönlichkeit für die Schlüsselposition Geschäftsleitungsmitglied, Head Product Management & Marketing.

Gestalten Sie die Zukunft des Sortiments!

Gesucht wird eine führungsstarke, analytische und verhandlungsgeschickte Persönlichkeit, die das Product Management strategisch weiterentwickelt und selbst mit anpacken kann. In dieser zentralen Rolle führen Sie nicht nur ein schlagkräftiges Team, sondern treiben als "Spieler-Trainer" aktiv das operative Product Management sowie die Weiterentwicklung der Sortimente und Prozesse voran. Sie tragen die Sortiments- und Lieferantenverantwortung, pflegen den direkten Kontakt zu den Partnern und begleiten Ihr Team bei wichtigen Lieferantenkontakten, Verhandlungen und Fragestellungen.

Ihre Aufgaben: Vielfältig und strategisch entscheidend

Führung & Coaching: Personelle und operative Führung eines engagierten Teams im Product Management und Marketing mit dem Ziel einer hohen Effizienz, Effektivität, Innovation und Umsetzungsstärke.

Markt & Strategie: Proaktive Marktbeobachtung und Trendscouting in den Bereichen Retail und Gastronomie, um neue Potenziale zu identifizieren.

Marketing:Planung und Umsetzung von Markenstrategien der Lieferanten, inkl. PR und Promotionen sowie Koordination und Planung von Produkte-Katalogen und Messeauftritten.

Strategisches Lieferantenmanagement: Auswahl von Lieferanten in Zusammenarbeit mit Verkauf, fundierte Portfolioanalysen und Führung von strategischen Preis- und Konditionsverhandlungen.

Operative Verantwortung: Steuerung des Lieferantenmanagements (Artikelerfassung, Mutationen, Bestellwesen, Warenbeschaffung, Retouren und Reklamationsmanagement).

Beziehungsmanagement: Aktive Pflege der Lieferantenbeziehungen durch professionelle Kommunikation, die Planung und Gestaltung von Besuchen sowie durch regelmässige Präsentationen.

Product Information Management (PIM): Definition, Erfassung und Kontrolle von Stammdaten sowie die Sicherstellung funktionierender Datenbankanbindungen.

Compliance & Qualität: Verantwortung für das Qualitätsmanagement, inklusive Dokumentation und Kontrolle. Sie führen regelmässige Compliance-Schulungen für Mitarbeitende durch und vertreten das Unternehmen bei Treffen mit Behörden.

Reporting & Controlling: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Reportings und Controllings mittels Microsoft PowerBI.

Schnittstellenmanagement & interne Zusammenarbeit: Regelmässiger Austausch mit internen Stellen, insbesondere Verkauf, zur Optimierung von Prozessen und Standards, sowie Erfassung von Optimierungspotenzial.

Das bietet Ihnen diese Position: Verantwortung und Gestaltung

Impact: Eine verantwortungsvolle Geschäftsleitungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen in einer flachen Hierarchie sowie direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg in einem dynamischen, zukunftsorientierten KMU.

Netzwerk: Direkter Zugang zu internationalen Lieferanten und Märkten sowie strategische Mitgestaltung des globalen Beschaffungsnetzwerks.

Autonomie: Hoher Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeitsweise und Entscheidungsfindung.

Vergütung:Eine marktgerechte, leistungsorientierte Entlöhnung sowie attraktive Nebenleistungen und moderne Anstellungsbedingungen.

Ihr Profil: Kompetent, unternehmerisch und durchsetzungsstark

Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Einkauf, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und Produktmanagement, vorzugsweise im Konsumgüterbereich.

Analytische Schärfe: Fähigkeit, grosse Datenmengen zu lesen und daraus handlungsrelevante Einsichten abzuleiten; Sie erkennen Systemprobleme als solche und steuern operative wie finanzielle Prozesse aktiv.

Konzeptionelle Stärke & Innovationsgeist: Sie denken über das Tagesgeschäft hinaus, treiben die strategische Weiterentwicklung voran und erkennen Markttrends frühzeitig, um daraus konkrete Ideen zu entwickeln.

Business Drive & Verhandlungsgeschick: Ausgeprägtes kommerzielles Denken und Profitabilität als persönliche Verantwortung; Diplomatie und Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen mit Lieferanten und Partnern.

Prozessgestaltung & Strukturierung: Sie haben die Fähigkeit, Standards zu definieren, Verantwortlichkeiten zu klären und das Reporting zu systematisieren.

Führung & Mitarbeiterentwicklung: Sie können klare Erwartungen definieren und konsequent einfordern, als Vorbild wirken und Mitarbeitende gezielt entwickeln.

Zusammenarbeit & Stakeholder Management: Aktive, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Pflege von internen und externen Anspruchsgruppen durch professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.