Die Abteilung
Lehrentwicklung ist die zentrale Dienstleistungseinheit des Prorektorats Studium und Lehre für die Bereiche Studienprogramm- und Qualitätsentwicklung sowie Innovationsförderung. Sie unterstützt und begleitet die Fakultäten bei der (Weiter-) Entwicklung ihrer Studienangebote in allen rechtlichen, strukturellen und hochschuldidaktischen Belangen. Das Team Qualitätsmanagement Studium und Lehre (QMSL) der Abteilung stellt die zentralen Qualitätssicherungsinstrumente bereit, mit welchen relevante lehr- und studienbezogene Daten generiert und ausgewertet werden. Diese bilden eine wichtige Grundlage für die Qualitätsentwicklung der Studienprogramme sowie für die strategische Weiterentwicklung des Studienangebots insgesamt.
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Aufgaben
Gemeinsam mit der Co-Teamleiterin (Strategy and Analytics) verantworten Sie die Leistungserbringung im gesamten Aufgabenbereich des Teams QMSL. In Ihrer spezifischen Rolle (Co-Teamleitung Operations) sorgen Sie insbesondere für den reibungslosen Betrieb und die laufende Prozessoptimierung innerhalb der Kernbereiche Surveys, Dashboards und QM-Portal (Webapplikation). Sie sind die erste Ansprechperson der Dossier-Verantwortlichen und stellen sicher, dass zentrale Vorhaben und Vorgaben effizient umgesetzt und Fortschritte transparent gegenüber allen Stakeholdern kommuniziert werden.
Sie engagieren sich ausserdem in übergreifenden Projekten und Prozessen der Abteilung und des Prorektorats und bereiten bedarfsbezogen Daten zuhanden der universitären Leitungsgremien auf.
Profil
Sie bringen einen universitären Abschluss (Stufe Master oder Doktorat) mit, interessieren sich für die Hochschulentwicklung, sind aus bisheriger beruflicher Tätigkeit vertraut mit universitären Prozessen und verfügen über ausgeprägte Leadership-Qualitäten, kommunikative Stärken, Verhandlungsgeschick einen sicheren, adressatenadäquaten Auftritt.
Sie haben bereits erfolgreich Projekte und Teams vorzugsweise im Hochschul- oder IT-Kontext geleitet, kennen sich aus mit den Methoden der empirischen Sozialforschung und verfügen über vertiefte praktische Kenntnisse in mindestens einem der drei Felder Requirement Engineering, Software Engineering sowie Survey Design, Data Analysis und Reporting.
Organisationsgeschick und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
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Arbeitsort
Lehrentwicklung
Information zur Bewerbung
Der Stellenantritt erfolgt zum 1. März 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt n.V. Bewerbungsfrist ist der 7. November 2025.
Weitere Auskünfte
Fragen zur Stelle
Dr. Jana Ebermann
Co-Teamleiterin QMSL
jana.ebermann@uzh.ch
Arbeiten an der UZH
Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!