RESPONSABLE DE LA MATERNELLE BILINGUE :
La (le) futur(e) responsable de la maternelle prendra ses fonctions de manière opérationnelle à la rentrée 2026, échéance à partir de laquelle elle (il) sera partiellement déchargé(e) de son poste d’enseignant(e). Elle (il) sera accompagné(e) durant la première partie de l'année scolaire par l'actuelle responsable de la maternelle.
Missions générales de la fonction :
Le (la) responsable de maternelle fait partie de l'équipe de direction.
Elle (il) est la personne référente et responsable du cycle maternel pour les parents d’élèves, les enseignants et les assistantes.
Elle (il) assure l’organisation et le bon fonctionnement de la maternelle.
Elle (il) constitue également une aide ou un appui pour les enseignants et les élèves du cycle 1.
Dimensions caractéristiques :
Nombre d’enfants en maternelle : environ 150
16 titulaires, 4 assistantes, des chargés de cours : musique, religion et services associés.
Activités principales du titulaire du poste :
DIMENSION COORDINATION ET ORGANISATION :
- Assure le lien entre l’équipe pédagogique maternelle et la Direction.
- Organise le planning des surveillances de récréations, l’accueil et la sortie des élèves.
- Organise les réunions nécessaires au bon fonctionnement du cycle maternel, avec les assistantes et les titulaires de classes.
- Rend compte des réunions de sa section.
- Est garante de la confidentialité des propos échangés avec la Direction.
- Participe à l’élaboration du calendrier organisationnel de l’Institut.
- Mène les conseils de classe du cycle.
- Procède à l’évaluation des enseignants, en binôme avec un autre responsable de cycle.
- Procède à l’évaluation des assistantes.
- Remplace le Directeur lors des visites et des inscriptions des nouvelles familles.
- Assure une 2e visite souhaitée pour l’intégration d’un élève
- Organise les remplacements du personnel de la maternelle lors des absences.
- Sous la supervision de la Direction, veille à la stricte application du protocole « Enfance en danger » et plus largement à la mise en place de toutes les actions de prévention.
DIMENSION PEDAGOGIQUE :
- Met en place un suivi pédagogique entre les différents degrés du cycle maternel.
- Coordonne le lien 12e – 11e avec la responsable du cycle 2.
- Conduit une réflexion commune avec les enseignants sur l’amélioration des programmes, des supports pédagogiques et du matériel utilisé en classe.
- Travaille en proche collaboration avec le pôle anglais pour le suivi du cursus bilingue.
- Par délégation du directeur général, assiste à des séances menées en classe en vue de relever les points forts et les points à améliorer.
- Aide les enseignants du cycle au soutien d’un élève en difficulté ou en avance scolaire, établit des pistes de réflexions, d’actions possibles.
- Apporte son soutien pour préparer un entretien avec des parents, organise la mise en place d’actions concrètes pour aider l’enfant à s’épanouir dans de bonnes conditions.
DIMENSION RH :
- Élabore avec la Direction les annonces de recrutements.
- Procède au recrutement des nouveaux personnels du cycle maternel avec la Direction.
- Participe à la réflexion autour de la procédure d’évaluation du personnel.
- En fonction des attentes et des évolutions de la maternelle, propose à la Direction des modifications et évolutions des cahiers des charges des équipes.
- Recrute et accompagne les stagiaires.
ACTIVITES D'EQUIPE :
- Participe à la réunion de Direction hebdomadaire et alimente le NDL Infos.
- Coordonne les évènements du cycle maternel (journées festives, fêtes, etc.) avec l’organisation de l’école en général et de la section élémentaire.
- Est en contact régulier avec l’APE.
Résultats attendus de la fonction :
- Assurer le lien entre la section maternelle et la section élémentaire et contribue au bon fonctionnement global de l’Institut, de manière fluide et cohérente.
- Favoriser une bonne collaboration entre les enseignants, les chargés de cours et les assistantes.
- Rendre les activités de la section maternelle bilingue lisibles par les parents et toute autre personne fréquentant l’Institut.
- Accompagne le suivi du bilinguisme.
- Promeut la communication de la maternelle en externe.
ENSEIGNANTE :
Missions principales :
Sous l’autorité de la direction générale, vous serez en charge de :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement, en tenant compte de la diversité des élèves
- Transmettre des connaissances disciplinaires et didactiques
- Concevoir et mettre en œuvre des modes d’évaluation s’appuyant sur les compétences et l’individualisation de chaque élève
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles
- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire conformes aux standards et attentes de l’Institut Notre-Dame du Lac
Qualifications
- Titre pédagogique reconnu requis (Master enseignement, PGCE, CAPE, CRPE ou titre équivalent)
- Bilingue anglais/français (niveau C2 dans les 2 langues)
- Qualification ou diplôme de management d'équipe
Compétences :
- Expérience confirmée et réussie dans une école internationale pour les 2 fonctions proposées
- Très à l’aise avec les outils numériques
- Capacité et volonté d’enseigner avec enthousiasme et rigueur
- Collaborer avec les collègues d’un même niveau et du même cycle
- Accorder de l’importance aux valeurs d’excellence et de bienveillance qui sont au cœur de l’enseignement de notre Institut.
Nous attendons des compétences didactiques et pédagogiques supérieures à la moyenne.
Nous attendons de notre prochain(e) collaborateur / collaboratrice qu'il /elle soit :
- Dévoué(e) à la réussite et au bien-être des élèves
- Impliqué(e) dans la vie de l’établissement et le suivi pédagogique
- Doté(e) d’un excellent savoir-être, favorisant un climat bienveillant et exigeant.
Dans le cadre des fonctions de responsable, nous recherchons une personne capable de garder son calme et son efficacité, même en situation de pression ou face à des imprévus. Une attitude positive, une bonne gestion du stress, ainsi qu'une posture professionnelle constante et bienveillante seront des atouts essentiels pour s’épanouir dans ce poste.
Nous offrons un environnement de travail agréable, des équipements de premier ordre et la possibilité de s’impliquer dans de nombreuses activités extracurriculaires ainsi que dans les différents projets de l’école.
Compte tenu des lois suisses en matière d’obtention du permis de travail, nous privilégions les candidatures des ressortissants suisses ainsi que celles des ressortissants de l’Union européenne, ou de candidats déjà en possession d’un permis de travail valable.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature uniquement via jobup.ch, comportant lettre de motivation, curriculum vitae, certificats de travail, trois références et copies des diplômes.
Type de contrat :
Contrat à Durée Indéterminée
Taux d’occupation :
100%
Entrée en fonction :
Du 13 août 2026
Documents requis :
Documents à fournir en cas d’engagement :
Passeport suisse, européen ou autorisation de travail préalable. Extrait de casier judiciaire classique et spécial.