Collateral Manager (w/m)
80% oder mehr
Baden
Als Collateral Manager trägst Du mit Deinem Fachwissen und Engagement zur erfolgreichen Durchführung des bilateralen Marginings sowie der korrekten Abwicklung des Sicherheiten Managements bei Axpo bei. Der Margining Prozess ist ein wichtiger Bestandteil des Credit Risk Managements und ist bereichsübergreifend. In dieser Funktion übernimmst Du Verantwortung für das Zusammenspielen verschiedener Stakeholder und geniesst die Freiheit und Flexibilität, deine eigenen Ideen und Lösungen einzubringen und umzusetzen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Profil und Fähigkeiten
- Du bist im Besitz eines Uni oder Fachhochschulabschlusses mit wirtschaftlichem Hintergrund
- Du bringst Erfahrungen im Trading oder Trade Finance (Grundkenntnisse UCP, ISP) mit
- Für dich sind Rahmenverträge, deren Umsetzung und Implikationen sowie Close-out Netting keine Fremdwörter
- Du bist bereit Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln
- IT-Fähigkeiten mit (Datenbanken oder SQL) sind von Vorteil
- Arbeitssprache ist Englisch
Das bieten wir
Über uns
Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien. Der Geschäftsbereich Trading & Sales ist international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Dank dem ausgeprägten Unternehmertum unserer rund 1000 Mitarbeitenden im Asset-Backed Trading, Prop Trading und Origination in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien, entwickeln wir für unsere Geschäfts- und Privatkunden weltweit innovative und nachhaltige Energielösungen. Eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team und den unterschiedlichen Fachbereichen ist dabei zentral für unseren Erfolg. Wir leben eine offene Unternehmenskultur und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Weitere Informationen
https://www.axpo.com/ch/de/business/energy-services.html
Über das Team
Das Credit Risk Management besteht aus eingespielten und engagierten Teammitgliedern an verschiedenen Standorten. Unser Team denkt und arbeitet interdisziplinär und ist national sowie international eng vernetzt. Wir bieten Dir ein dynamisches, internationales und teamorientiertes Umfeld, in dem Du Deine Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg von Axpo beitragen kannst!
Ansprechperson
Ian Steinmann
Recruiter
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Online Bewerbung und Durchsicht der Unterlagen
Sende uns deinen Lebenslauf, Qualifikationen und Arbeitszeugnisse online zu. Ein Motivationsschreiben ist optional. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei dir.
Erstes Kennenlernen
Für gewisse Stellen führen wir vor dem persönlichen Kennenlernen ein zeitversetztes Videointerview durch. So erhalten wir möglichst früh im Prozess einen ersten Eindruck von dir.
Persönliches Kennenlernen
Im ersten Interview möchten wir mehr über Motivation, Fachwissen, Berufserfahrung und Erwartungen erfahren. Weitere Personen aus dem Team lernst du in einem zweiten Interview kennen.
Unser Angebot
Du hast uns überzeugt! Wir werden dich telefonisch kontaktieren und dir unser Angebot unterbreiten.
Bewerbungstipps
- Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) helfen uns, dein Fachwissen und Können besser einzuschätzen.
- Sei im Interview offen und authentisch. Wir möchten mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
- Stell uns im Interview deine Fragen, kläre offene Punkte und finde heraus, ob Axpo zu dir passt.
Impressionen
1
Standort
Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien. Der Geschäftsbereich Trading & Sales ist international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Dank dem ausgeprägten Unternehmertum unserer rund 1000 Mitarbeitenden im Asset-Backed Trading, Prop Trading und Origination in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien, entwickeln wir für unsere Geschäfts- und Privatkunden weltweit innovative und nachhaltige Energielösungen. Eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team und den unterschiedlichen Fachbereichen ist dabei zentral für unseren Erfolg. Wir leben eine offene Unternehmenskultur und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.