L’ARASMAC (Association régionale pour l’action sociale Morges-Aubonne-Cossonay) occupe près de 200 collaborateurs·trices. Elle veille à ce que la population des 56 communes du district de Morges, concernée par les prestations sociales, puisse s’en saisir à travers ses différents services, en toute égalité de traitement.
Afin de renforcer son secteur RI, le Centre Social Régional (CSR) cherche des:
L’ARASMAC (Association régionale pour l’action sociale Morges-Aubonne-Cossonay) occupe près de 200 collaborateurs·trices. Elle veille à ce que la population des 56 communes du district de Morges, concernée par les prestations sociales, puisse s’en saisir à travers ses différents services, en toute égalité de traitement.
Afin de renforcer son secteur RI, le Centre Social Régional (CSR) cherche des:
Les missions principales de ce poste seront les suivantes :
- accueillir les bénéficiaires et s’entretenir avec eux
- gérer administrativement et financièrement un portefeuille de dossiers RI (Revenu d’Insertion)
- établir les budgets mensuels RI et exe´cuter les paiements des prestations financières
- élaborer les déterminations en cas de recours sur le droit RI
- participation active à la gestion d’autres portefeuilles lors d’absences des collègues
Profil requis
- CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent
- expérience professionnelle d’au moins 3 ans
- préférence donnée à une personne ayant déjà œuvré dans la gestion administrative du RI vaudois
- maîtrise des outils bureautiques courants
Compétences personnelles
- aptitude à communiquer avec clarté et respect lors d’entretiens avec les bénéficiaires
- excellente organisation personnelle et autonomie
- esprit d’équipe, sens de la discrétion
- résistance au stress, notamment lors des périodes de remplacement
- aisance dans les chiffres et bonne rédaction
- éthique du service public
Contexte
- prestations sociales adaptées aux exigences du poste (classe 4), grille salariale disponible à la rubrique emploi de notre site : https://arasmac.ch/emplois/
- lieu de travail : Morges
- convention de télétravail possible après le temps d’essai
- deux entrées en fonction : juillet et août 2022
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Michaël Busset, adjoint de direction CSR au 021 804 98 98
Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV avec photographie portrait récente et copies des diplômes et certificats de travail) sont à nous adresser uniquement via www.jobup.ch, et ceci jusqu’au 31 mai 2022.
*** Les candidatures incomplètes ou envoyées par un autre moyen ne pourront pas être prises en considération.***