«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR». Dafür steht Stellenwerk seit 15 Jahren – und dafür zeichnet uns die Handelszeitung seit vier Jahren in «Professional Search» aus. Wir sind auch Ihr Ansprechpartner, wenn es um Outsourcing oder weiteren HR-Dienstleistungen, wie z.B. Outplacement, Direktansprachen und Saläradministration geht. Domiziliert in Zürich und Chur - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz.
Start-Up Karriere mit Back-Up!
Unser Kunde - das Casino St. Moritz - sucht für die Einführung des Online-Casinos eine anpackende und motivierte Persönlichkeit als:
mit Arbeitsort in
Zürich / St. Moritz / HomeofficeIhr vielseitiger Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- In dieser Abteilung sind Sie für die Umsetzung der gesetzlichen Compliance-Anforderungen bezüglich Geldwäscherei, Sozialkonzept und «Risk & Fraud» verantwortlich.
- Sie definieren, überwachen und optimieren interne Richtlinien, Prozesse und Schnittstellen.
- Sie unterstützen und beraten das Team laufend zu Compliance-Themen und stellen sicher, dass die Vorgaben eingehalten werden.
- Sie konzipieren Schulungen für Ihren Fachbereich und führen diese im Team durch.
- Unter Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen erstellen Sie regelmässige Reports und Audits für in- und externe Stellen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes FH / Universitätsstudium oder HF Studium
- Compliance-spezifische Fortbildungen und Zertifizierungen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Compliance-Position bevorzugt im Bereich Online-Gambling
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, grosse Affinität für IT und Digitalisierung
- Hohe Eigenverantwortung und analytisch-logische Denkweise sowie Lösungsorientierung
Geboten werden Ihnen:
- Abwechslung & Freiraum: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektive: Start in einem wachsenden Unternehmen mit einem internationalen Netzwerk (Casino Austria International)
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Office in St. Moritz und Zürich
- Kollegiales Betriebsklima, professionelle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Start-up-Spirit
- Ihre laufende Weiterbildung und -entwicklung ist uns wichtig und wird aktiv unterstützt
- 5 Wochen Ferien
Sind Sie organisationsstark und übernehmen gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.
Ihre Ansprechperson:
Herr Tenzin Nelung
+41 81 257 04 40