Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich - das ist die Glarner Kantonalbank.
Das Credit Office der Glarner Kantonalbank ist verantwortlich für die Umsetzung der vorgegebenen Kreditpolitik sowie für die Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften innerhalb der Kompetenzordnung.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team mit ihrem strukturierten und analytischen Denkvermögen bereichert. Wenn du gerne entscheidest, eine grosse Selbständigkeit schätzt, dich im konstruktiven Austausch mit den Antragstellern wohlfühlst, dich für das vielfältige Kreditgeschäft begeisterst und dich in diesem Fachgebiet weiterentwickeln möchtest, sollten wir uns kennenlernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft gestalten.
Credit Officer (m/w)
Deine Aufgaben:
- Sicherstellen einer fundierten Kreditanalyse unter Einhaltung der Kreditrisikopolitik und der Richtlinien des Kredithandbuches der Glarner Kantonalbank
- Selbständiges Analysieren und Bewilligen von Spezialgeschäften gemäss Kompetenzordnung sowie Aufbereiten dieser Kreditanträge für weitergehende Kompetenzträger
- Protokollführung im Kreditausschuss
- Bewilligung der jährlichen Ratingaktualisierungen gemäss Kredithandbuch
- Controlling- und Bewilligungsaufgaben insbesondere in den Bereichen Baukreditkontrolle, Überzugsmanagement, Kreditauflagen und Reviewprozess
- Spezialaufgaben gemäss Auftrag Leiter Credit Office
Dein Profil:
- Höhere Fachausbildung (z.B. Bankfachmann, FH- oder Uni-Studium mit Vertiefung Banking/Finance) oder langjährige Berufserfahrung mit Leistungsausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Hauptschwerpunkt in der Kundenberatung oder Kreditanalyse
- Fundiertes Fachwissen des schweizerischen Kreditgeschäfts, Verständnis für den gesamten Kreditprozess sowie für die Grundlagen der Immobilienbewertung
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte logisch, einfach und klar darzustellen und verständlich zu vermitteln
- Analytisches und kritisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Ableitung von Empfehlungen und Handlungsrichtlinien in der Kreditsprechung
- Digitale Affinität und Fähigkeit, technische Möglichkeiten zu erkennen und deren Umsetzung zu begleiten
- Dialog- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Glaubwürdigkeit und Entscheidungsfreude
Wir bieten dir:
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit