L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de Renens, nous recherchons :
Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.
En qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe du site de Renens pour assurer la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de nos prestations.
Mission
- Assurer la gestion et l’accompagnement d’équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels
- En tant que coordinateur de formation (CoFor), superviser et soutenir les équipes interdisciplinaires dans la gestion de situations complexes
- Conduire des projets et participer à des groupes de travail, tant au niveau du site qu’en inter-sites
- Représenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels
Profil et compétences
- Formation supérieure reconnue ; formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout
- Expérience et compétence en management et en conduite de projets
- Aptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau
- Personnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement
- Bonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans le canton de Vaud
Nous offrons
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
- Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP
- Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction : août ou à convenir
Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Manuel Choffat, Directeur (058 300 19 01)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu’au 18 mai 2026 au plus tard, à l’attention du service ressources humaines.
La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
www.orif.ch