Du liebst es, die perfekte Balance zwischen Teamleitung und hands-on Aufgaben als Controller zu finden und deine Bereiche als Business Partner zum Erfolg zu führen!
Wichtige Hinweise: Reisebereitschaft 10%-20%.
Was du bewegst
- Verantwortung für das Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) für Brot und Backwaren.
- Business- und Sparring Partner des SCO Management Teams: Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Massnahmendefinition, Entscheidungsfindung und Weiterentwicklung/Transformation.
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Sicherstellen und Begleiten des Investitionsprozesses.
- Sicherstellen und aktives Begleiten des Planungsprozesses im SCO Bereich.
- Führen des SCO Controlling Teams Brot und Backwaren.
- Stellvertretung des Leiters SCO Controlling der FFB-Group.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Produktionsnahes Umfeld
- Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
- Effiziente und exakte Arbeitsweise.
- Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
- Führungserfahrung mit Teams von 4 - 10 Mitarbeitenden.
- SAP- und Power BI-Kenntnisse.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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