In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs Accounting & Reporting aktiv mit. Als Sparringpartner/in der Bereichsleitung verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz, förderst die fachliche und kulturelle Entwicklung des Teams und prägst gemeinsam mit dem Führungsteam die Zukunft des Finanzbereichs.
Was du bewegst
- Du unterstützt die Leitung Accounting & Reporting bei der strategischen Weiterentwicklung, übernimmst Planungs- und Steuerungsaufgaben und nimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung wahr
- Mit deinem Blick für das Ganze brinst du eigene Ideen in die Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung der Accounting- und Reporting-Prozesse ein und leitest ausgewählte Projekte und Initiativen
- Du analysierst komplexe Sachverhalte und entwickelst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern lösungsorientierte und regelkonforme Empfehlungen für Management und Geschäftsleitung
- Du übernimmst Verantwortung in übergeordneten Prozessen - insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Abschlüssen, Reportings und Steuerthemen
- Du vertrittst den Bereich Accounting & Reporting in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen und berätst interne Stakeholder in Accounting- und Reporting-Fragestellungen
- Als Teil des Führungsteams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Team-Kultur, Führungsarbeit und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ein
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Finance/Accounting oder Banking
- Berufserfahrung: 6 Jahre Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling
- Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise im Bereich der Finanzdienstleistungen
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis der Rechnungslegungs- und Berichterstattungsstandards, insbesondere der Vorschriften für Banken und Swiss GAAP FER
- Deine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling bildet die Basis deines fundierten Fachwissens
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behälst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Mit einer kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch
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