Takeda est l’entreprise de biotechnologie leader dans le domaine des maladies rares et complexes à l’échelle mondiale. Nos efforts visent à développer les meilleurs médicaments, dont de nombreux sont déjà disponibles dans plus de 100 pays. Nos principaux domaines thérapeutiques comprennent l’hématologie, l’immunologie, les maladies de surcharge lysosomale, autres anomalies ou maladies génétiques, les neurosciences, la gastro-gastroentérologie, la médecine interne et, désormais de manière renforcée, l'oncologie.
Au sein du site de production de Neuchâtel (approx. 650 collaborateurs), dans le secteur de l’hématologie, nous recherchons un ou une
Takeda est l’entreprise de biotechnologie leader dans le domaine des maladies rares et complexes à l’échelle mondiale. Nos efforts visent à développer les meilleurs médicaments, dont de nombreux sont déjà disponibles dans plus de 100 pays. Nos principaux domaines thérapeutiques comprennent l’hématologie, l’immunologie, les maladies de surcharge lysosomale, autres anomalies ou maladies génétiques, les neurosciences, la gastro-gastroentérologie, la médecine interne et, désormais de manière renforcée, l'oncologie.
Au sein du site de production de Neuchâtel (approx. 650 collaborateurs), dans le secteur de l’hématologie, nous recherchons un ou une
Votre mission
Le/la Crew Leader maintenance (H/F) coordonne l’ensemble des activités de maintenance sur les différentes unités de production du site. Assisté par la cellule planning & scheduling, il/elle veille à la bonne affectation des ressources. Véritable manager opérationnel, il/elle apporte également une expertise technique pour débloquer les situations complexes sur le terrain. Par son exemplarité, il/elle veille au respect des directives sécurité, au respect des cGxP et au niveau d'exigence élevé propre à l’industrie pharmaceutique. Orienté terrain et résolution de problèmes, il/elle contribue également à garantir un haut niveau de disponibilité des équipements par la mise en place d'actions d'amélioration continue qu’il/elle sait coordonner et communiquer avec ses interfaces production et qualité.
Responsabilités principales
Former et encadrer les techniciens en poste selon un système de rotation d'équipes.
Donner l'exemple des meilleures pratiques EHS et cGxP, et contrôler le suivi de ces dernières par le personnel. Veiller à l’application de l’ensemble des exigences qualité rattachées aux activités de maintenance.
Développer et entretenir des pratiques de performance au sein de son équipe (5S, management visuel etc.)
Tisser et entretenir une bonne coopération dans son travail avec ses interfaces production et qualité.
Privilégier une approche concrète et posséder une connaissance experte de l'ensemble des équipements de production pour optimiser les prises de décision.
Par l’animation et la participation aux rituels opérationnels, garantir un reporting clair et synthétique à destination du superviseur de maintenance sur
Les problématiques techniques
Les actions d’amélioration continue et d’investigation
La performance de ses équipes
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience à un poste d’encadrement en maintenance industrielle. Connaissances du milieu pharmaceutique et de ses exigences, à défaut, expérience significative dans un environnement exigeant (aéronautique, nucléaire …).
Bonnes connaissances techniques générales, les connaissances spécifiques aux process de culture cellulaire sont un plus.
Aptitude avérée à superviser et exercer de l'influence sur une équipe par l’exemplarité et un caractère dynamique et volontaire.
Capacités démontrées de polyvalence et aptitude à hiérarchiser les tâches, la charge de travail et à piloter la performance d’une équipe de techniciens.
Bonne communication verbale et écrite en français, l’anglais représente un atout
Disponibilité et flexibilité avec un fort esprit d’équipe.
Capacité de travail sous stress dans un environnement international.
Autres
L’horaire s’appliquant à ce poste de travail est l’horaire 2x8.
Le poste implique un service de piquet décisionnel, partagé avec les superviseurs, sur les horaires non couverts par le 2x8.
Takeda-isme
Nos valeurs nous servent de boussole. Le « Takeda-isme » nous donne une assise solide pour assurer le respect de notre mission qui est l’amélioration de la vie des patients, en nous comportant avec intégrité dans toutes nos actions au nom et pour le patient.
Intégrité
Equité
Honnêteté
Persévérance
Nos priorités
Nous prenons des décisions selon nos quatre priorités, suivant cet ordre :
Mettre le patient au centre
Générer la confiance avec la société
Renforcer notre réputation
Développer nos activités