Human Ressources Management mit Anstellungsbedingungen wie es sich für das 21. Jahrhundert gehört!
Übernehmen und führen Sie unseren gesamten Kompetenzbereich des Human Ressources
Seit der Gründung der Vina Cosmetics AG im Dezember 2019 sind wir stark gewachsen und haben uns in der Beauty Branche, mit momentan 32 Mitarbeitenden, etabliert. Unsere Wachstumsstrategie bringt mit sich, dass wir auch den ganzen Hintergrund und die Verwaltung mit der Ausdehnung unseres Unternehmens mitwachsen lassen müssen, denn wir werden auch zukünftig weiter auf Wachstum setzen.
Da uns nicht nur die Qualität der Dienstleistungen für unsere Kundeschaft wichtig ist, sondern wir auch grossen Wert auf eine saubere, vorausdenkende und gesetzeskonforme Abwicklung der administrativen Aufgaben setzen, ist jetzt der Zeitpunkt gekommen, eine Stelle für unseren Kompetenzbereich Human Ressources zu schaffen.
Im Frühjahr 2026 eröffnen wir in Brugg unser grosszügiges, modernes Büro mit Terrasse, in welchem wir uns gemeinsam für Vina entfalten können.
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
- Bewirtschaftung von Dokumenten und Personalakten
- Begleitung von Anstellungs- sowie Austrittsprozessen
- Organisation und evtl. Teilnahme von/an Vortsellungsgesprächen
- Payroll
- Verarbeitung von Arbeitszeiterfassungen
- Organisation, Dokumentation und zeitliche Kontrolle über Gespräche, Vereinbarungen oder Zielsetzungen von Mitarbeitenden
- Kommunikation mit Versicherungen, Behörden etc.
- Führen von relevanten Listen/Grafiken
- Aufarbeiten von relevanten Daten für die Geschäftsleitung
- Unterstützung im Lehrlingswesen
- weitere administrative Aufgaben und allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung
Was Sie nicht machen müssen:
- Uns an die Geburtstage unserer Mitarbeitenden erinnern, denn die sind uns so wichtig, dass wir selber daran denken
Wenn Sie bei Vina arbeiten, dann können Sie:
- Ihre Arbeitszeit selbst bestimmen (1 obligatorisches Jour-Fix-Meeting pro Woche wird es geben)
- Ihren Arbeitsort selbst bestimmen (ausser beim Jour-Fix, der ist im Büro)
- auch Ihre Kinder mit ins Büro nehmen
- Mithelfen, unser Unternehmen und insbesondere das Human Ressources, zu entwickeln
- Sich weiterentwickeln, weiterbilden und damit weitere Bereiche übernehmen
- Sich auf ein Team verlassen, welches über ein breites Wissen verfügt und stets selbstkritisch optimale und fundierte Lösungen anstrebt
- nach Bedarf Ihr Pensum steigern
- Nebenbei die Familie Managen, studieren, Vereinsarbeit leisten oder was auch immer
- froh sein, dass wir Sie nicht mit einem Früchtekorb anlocken mussten
Was Sie mitbringen, damit das auch klappt:
- Eine abgeschlossene Ausbildung /ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Business Administration oder Business Economie mit 3-5 Jahren Berufserfahrung
- Ein hohes Mass an Selbstdisziplin
- Neutrales und diplomatisches Verhalten gegenüber allen Mitarbeitenden
- Fachübergreifendes Wissen, Verständnis und vernetztes Denken
- Fähig Kritik zu erhalten und zu geben
- Ideenreichtum um Prozesse zu vereinfachen oder zu verbessern
- Wissbegierig
Für uns ist selbstverständlich:
- Das berühmte gepflegte und sichere Auftreten
- Dass Sie den schwarzen Gurt in der Deutschen Sprache haben
- Dass man äusserst zuverlässig ist
- Dass Sie den Wunsch für eine langfristige Anstellung haben
- Sie fremde Kulturen mögen, denn unter unseren 32 Mitarbeitenden haben wir bereits 18 verschiedene Nationalitäten
- Dass Sie sich bestens mit MS Office auskennen (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Dass man den Baum pflegt, von welchem man die Äpfel isst
Gerne würden wir noch viel von Vina erzählen, das würde aber den Rahmen dieses Inserates sprengen. Informieren Sie sich doch online unter www.vina-nail-lash.ch ein bisschen über uns, oder kontaktieren Sie unseren CEO unter der angegebenen Nummer, damit er Ihnen mehr über Vina erzählen kann. Diese Anstellungsbedingungen sind übrigens so gut, dass er selbst sich schon dafür beworben hat.
Interessiert?
Wir auch! Bewerben Sie sich, beweisen Sie sich und schnappen Sie sich diese seltene Gelegenheit. Wir freuen uns auf darauf von Ihnen zu hören oder zu lesen.