Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR-Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen setzen wir unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Wir arbeiten schon viele Jahre mit unserem Kunden mit Sitz im Grossraum Zürich zusammen. Er ist ein global Player und bestens bekannt durch weltweit einzigartige Produkte sowie Marktführerschaft in seinem Segment. Nun suchen wir Dich als engagierte, führungsstarke und strukturierte Persönlichkeit in der Rolle als
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du führst ein erfahrenes Team von HR-Spezialisten und verantwortest die gesamte Bandbreite der operativen HR-Services: von Lohn- und Gehaltsabrechnungen über Zeitwirtschaft bis hin zu Sozialversicherungen und Benefits
- Du bist für die Umsetzung zentraler Jahresprozesse wie Boni, Lohnrunden und Fringe Benefits zuständig und gewährleistest die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. Quellensteuer, Sozialversicherungen, Versicherungen etc)
- Du entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter, begleitest strategische HR-Projekte und bringst Deine Expertise auch bei M&A Aktivitäten in den Bereichen Payroll, Compensation & Benefits sowie Zeitmanagement proaktiv ein
- Du agierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, wie zB HR Business Partnern, Führungskräfte sowie Behörden und externe Dienstleister
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Sozialversicherungen und/oder Payroll
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, inklusive Führungsverantwortung, innerhalb eines internationalen Umfelds
- Du kennst Dich bestens aus im Schweizer Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
- Du arbeitest routiniert mit SAP HCM sowie konntest erste Erfahrungen mit Workday sammeln
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch , weitere Landessprachen von Vorteil
Was Du erwarten darfst:
In dieser Position gestaltest Du aktiv die Zukunft des HR Operations Bereichs mit – in einem internationalen, dynamischen Umfeld, das Qualität, Effizienz und Kundenzentrierung lebt. Du arbeitest hybrid, profitierst von einem professionellen und unterstützenden Team und bekommst die Chance, Deine Führungskompetenzen und fachliche Expertise gezielt weiterzuentwickeln. Klingt spannend? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.