Der Fachbereich Commercial Legal der Direktion Legal & Compliance berät und vertritt sämtliche Gesellschaften der Migros-Gruppe in vielfältigen rechtlichen Angelegenheiten - mit einem Fokus auf Vertrags-, Handels- und Kartellrecht.
Was du bewegst
- Pragmatische und lösungsorientierte Ansprechperson für die Unternehmen der Migros-Gruppe in diversen Rechtsgebieten (ohne Steuer- und Arbeitsrecht)
- Ausarbeitung, Verhandlung und Beurteilung von Verträgen verschiedener Art
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten innerhalb der Migros-Gruppe
- Case Management von Konflikten und Gerichtsverfahren
Was du mitbringst
- Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Abgeschlossenes Studium (MLaw oder MLE), Schweizer Anwaltspatent
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung In den relevanten Rechtsgebieten (insb. Anwaltskanzlei oder Inhouse-Rechtsabteilung)
- Interesse und Freude an Problemstellungen im Bereich des Wirtschafts- und Vertragsrechts
- Selbstverständnis als Legal Business Partner mit ausgeprägtem Praxisbezug
- Affinität für Digitalisierung und IT-Recht
- Offene, freundliche Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgeist und einer selbstständigen und pragmatischen Arbeitsweise
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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