Kannst du es besonders gut mit deinen Mitmenschen? Erkennst du Talente und deren Potential? Dann wartet im Personalwesen von RUAG eine herausfordernde Tätigkeit in einem heterogenen Umfeld auf dich, in dem die verschiedensten Persönlichkeiten und Jobprofile zu Hause sind.
60 - 80%
Bern,Emmen
Das kannst du bewegen
- Du verantwortest den Aufbau einer Ausbildungsarchitektur sowie derer Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Organisation & People Development, abgestimmt mit den Bedürfnissen der Linie
- Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinierst und steuerst du unser internes und externes Bildungsangebot und entwickelst den gesamten Aus- und Weiterbildungsprozess im Sinne einer nachhaltigen Kompetenzförderung stetig weiter
- Du förderst eine zukunftsgerichtete Lern- und Wissenskultur und führst gemeinsam mit dem Projektteam das neue Learning Management System (LMS) ein und verantwortest die Operationalisierung und Weiterentwicklung
- Neue Entwicklungen im Bildungsbereich hast du stets im Blick und integrierst aktuelle Trends gezielt in unsere Dienstleistungen und Schulungsangebote
- Du analysierst den Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit der Linie und den Fachbereichen und stellst zusammen mit der Linie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben zur Aus- und Weiterbildung (Zertifizierungen) sicher
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung, IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, idealerweise in einer leitenden Funktion sowie einem soliden Netzwerk zu anderen Bildungsverantwortlichen anderer Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in moderner Lernmethodik, mit E-Learnings, Blended Learning und Kompetenzentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strategische Denk- und Handlungsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
- Du bewegst dich sicher in der Schweizer Bildungslandschaft und verstehst deren Anforderungen, Chancen und Herausforderungen
- Du bist bereit an andere Standorte der RUAG in der Schweiz zu reisen (ca. 20 - 40%)
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Im Bereich Human Resources bei RUAG, treiben wir den Aufbau einer modernen Lern- und Entwicklungskultur voran, die unsere Mitarbeitenden fit für die Zukunft macht. Mit dem neuen Trainingscenter und einer starken Ausbildungsarchitektur schaffen wir Räume für Wachstum, Austausch und echte Kompetenzentwicklung. Wer Lust hat, in einem ambitionierten Umfeld neue Wege in der Aus- und Weiterbildung zu gehen und dabei echten Impact zu schaffen, ist bei uns genau richtig!
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Christian Hausheer
Senior Manager Talent Acquisition
+41 58 488 70 49