Ihre HauptaufgabenIn dieser Rolle führen Sie das gesamte operative Personalwesen eigenständig und stehen im engen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Verantwortung für sämtliche HR-Themen im Unternehmen sowie aktive Weiterentwicklung des Bereichs
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration inkl. Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeiterfassung
- Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
- Aktive Mitarbeit in Projekten wie Employer Branding, Mitarbeitendenbindung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil- Fachausweis im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden aller Ebenen
- Freude an der Prozessoptimierung sowie an strategischer und operativer HR-Arbeit
- Versierte IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Tools
Ihre Benefits- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
- Inspirierende Projekte im HR mit Einfluss auf Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
- Arbeitsplatz nahe von Luzern mit guter ÖV- und Autoanbindung
- Attraktive Benefits und regelmässige Mitarbeitendenevents
- Arbeiten in einem herzlichen, produktionsnahen Umfeld
Bereit, das HR auf das nächste Level zu bringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Thomas von Moos (
tvm@art-of-work.ch) oder via Online Tool
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Thomas von Moos
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6004 Luzern
Tel.: 041 410 17 17