ANDERS MIT AUSSICHT
Seit 130 Jahren hat die Martin Stiftung einen festen Platz in Erlenbach und im Bezirk Meilen. Mit rund 170 Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturplätzen, für erwachsene Menschen mit mehrheitlich kognitiven Beeinträchtigungen, zählt sie zu den grössten sozialen Institutionen im Kanton Zürich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren 280 Fachmitarbeitenden.
- 60 - 80 %
- Im Bindschädler 10,
8703 Erlenbach - 01.10.2025 oder n. V.
- Human Resources
Um unsere Fachbereiche auch in Zukunft professionell, modern und menschenzentriert zu begleiten, stellen wir uns neu auf. Per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
HR Generalist:in 60-80%
Du bist eine kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem offenen Ohr für Menschen und einem guten Gespür für Teamdynamik und Organisation. Du denkst mit, arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben. Gleichzeitig arbeitest du gerne im Team, kannst unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und findest tragfähige Lösungen gemeinsam mit allen Beteiligten. Bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen:
Dein Wirkungsfeld
Du bist ein HR-Profi mit Herz und Verstand und möchtest Mitarbeitende ganzheitlich begleiten? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit. Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und bringst deine Expertise in verschiedensten HR-Themen ein - von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen. Ein Interesse an Lohnprozessen ist willkommen, aber nicht zentral.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Zuständig für die Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Bei Interesse Mithilfe im Payroll
- Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft
Das bringst du mit
- Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu)
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Freude an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse von HR-Systemen (Infoniqa und PEP von Vorteil) und Interesse an digitalen Prozessen
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
- Klare und offen Kommunikation mit einem sicheren Auftreten
Was dich erwartet
- Ein engagiertes, kollegiales, vierköpfiges HR Team und sinnstiftende Arbeit
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Faire Entlöhnung, 6 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen
- Arbeitsplatz mit Seesicht und perfekter ÖV-Anbindung
Fragen?
Kathrin Fumagalli, Geschäftsleitung, hat die passenden Antworten. Du erreichst Kathrin per Telefonnummer 043 277 44 11.
Interessiert?
Wir freuen uns, dich kennenzulernen:
- Anstelle von einem Bewerbungsbrief beantworte diese zwei Fragen:
- Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome