Verantworte die gesamte Payroll für rund 5000 Mitarbeitende - mit Fokus auf SAP, Compliance und Digitalisierung.
Das Umfeld - stabil, vernetzt, digital
Du wirst Teil eines führenden Unternehmens mit Hauptsitz in Zürich und Standorten im gesamten DACH-Raum. Rund 5000 Mitarbeitende in der Schweiz verlassen sich auf präzise Lohn- und Sozialversicherungsprozesse - Dein Verantwortungsbereich. Dich erwartet ein eingespieltes Team, flache Hierarchien im HR-Bereich und eine klare Digitalisierungsagenda. Deine Expertise findet hier Wirkung - sowohl im operativen Alltag als auch bei strategischen Projekten.
Hier gestaltest Du Payroll
In dieser zentralen Funktion steuerst Du die Payroll Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT.
- Du führst fachlich und personell ein siebenköpfiges Team im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Zeitmanagement.
- Du verantwortest die monatliche Lohnabrechnung sowie sämtliche lohn- und versicherungsrelevanten Prozesse inklusive Honorarzahlungen und Jahresendarbeiten.
- Du stellst die gesetzeskonforme Konfiguration und Anwendung von SAP HCM sicher - inklusive Tests und Schnittstellenpflege.
- Du koordinierst und unterstützt Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung - insbesondere im Kontext von SuccessFactors.
- Du agierst als zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Behörden, Versicherungen und Revisionsstellen.
- Du bist verantwortlich für das Reporting und Ad-hoc-Auswertungen zu Payroll Kennzahlen - auch bei Spezialfällen.
Skills, die den Unterschied machen
- Du bringst Führungserfahrung im Payroll-Umfeld mit und bist geübt im Umgang mit komplexen Abrechnungsszenarien.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung mit SAP HCM - Kenntnisse in SuccessFactors sind ein Plus.
- Du hast vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise mit Bezug zu Systemmigration und Digitalisierung.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und übernimmst Verantwortung mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du kannst Dich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen lösungsorientiert abstimmen - von HR über IT bis zur Geschäftsleitung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Englisch und/oder Französisch sind ein Plus.
Benefits
Life-Work-Balance
Du arbeitest dann und dort, wo Du am produktivsten bist. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work und agile Methoden gehören bei uns dazu.
Arbeitskultur
Alle reden darüber, wir haben sie. Eine offene und moderne Arbeitskultur mit viel Platz für Ideen und Entfaltung.
Arbeitsplatz
Top moderne und helle Offices mit ergonomischen und individuell einstellbaren Arbeitsplätzen.
Zusatzleistungen
Mit attraktiven Lohnnebenleistungen, einem vielfältigen Schulungs- und Fortbildungsangebot sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Angestellten einen hohen Mehrwert im Arbeitsalltag.
Entwicklung
Bei uns haben alle motivierten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Egal auf welcher Ebene: Als verantwortungsvolle und faire Arbeitgeberin bieten wir jedem Mitarbeitenden eine Entwicklungsperspektive an.
Katarina Stojanov