Das Alters- und Pflegeheim Brüggli ist das Zuhause von 62 Bewohnende – umgeben von Natur, gut erreichbar und geprägt von Offenheit, Herzlichkeit und echter Menschlichkeit. Rund 145 Mitarbeitende sorgen Tag für Tag mit Leidenschaft für Lebensqualität, Wärme und Gastfreundschaft.
Damit unser Haus auch als Arbeitgeber ein Ort bleibt, an dem sich Menschen wohlfühlen und wachsen können, suchen wir dich – eine inspirierte, erfahrene und zukunftsorientierte Persönlichkeit als
Leiter:in Human Resources (40–100%), Jobsharing möglich
Hier kannst du mehr als nur verwalten: Du gestaltest. Du entwickelst. Du bewegst. Als Teil der Geschäftsleitung bist du nah dran am Puls der Organisation und prägst die Kultur und Zukunft unseres Hauses aktiv mit.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR – vom Eintritt bis zum Austritt
- Du begleitest und berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte mit Fachwissen, Empathie und Weitblick
- Gemeinsam mit unserer Treuhandfirma stellst du eine präzise Lohnverarbeitung und saubere Abschlussarbeiten sicher
- Du gewinnst die richtigen Menschen – durch authentisches Recruiting und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Teams
- Du sorgst für Transparenz in Zeiterfassung und Absenzenmanagement und treibst Prozesse aktiv voran
- Du bringst frische Ideen in HR-Projekte, in die Personalentwicklung und in die Gestaltung unserer Arbeitgebermarke
Was dich auszeichnet
- Eine solide Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (mind. eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im HR – idealerweise mit Führungserfahrung oder in einer vergleichbaren Rolle
- Freude an digitalen Tools und modernen HR-Lösungen
- Struktur, Verlässlichkeit und Organisationstalent
- Ein Herz für Menschen, ein klarer Kopf für Prozesse– und der Mut, Neues anzustossen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet
- Ein Arbeitsumfeld voller Gestaltungsspielraum – hier darfst du mitdenken, mitreden und mitprägen
- Mitglied der Geschäftsleitung: deine Stimme zählt, deine Ideen bewegen
- Möglichkeit für Jobsharing oder eine flexible Pensengestaltung
- Eine offene, herzliche Kultur und ein motiviertes, unterstützendes Leitungsteam
- Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und eine familiäre Atmosphäre
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Benefits wie Gratisgetränke, kostenlosem Z’Nüni und Parkplatz u. v. m.
Mach den Unterschied
Wenn du HR nicht nur als Funktion, sondern als Herzstück einer lebendigen Organisation siehst – wenn du gestalten, Menschen verbinden und Entwicklung fördern möchtest – dann bist du bei uns genau richtig.
Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle? Sarah Gisler, HR-Verantwortliche ad Interim, Telefon +41 76 711 24 90, hilft dir gerne weiter.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Für diese Position berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis.