Bei uns darfst du deine Fachkenntnisse einbringen und unsere Finanzierungsprodukte weiterentwickeln. Dabei steht der Mensch im Zentrum und die Beziehung zu unseren Kunden geniesst den höchsten Stellenwert.
Was du bewegst
- Life-Cycle-Management von Produkten und Preisen im Kreditgeschäft mit Fokus auf Hypotheken (selbstbewohnt und Renditeliegenschaften) sowie die verschiedenen Arten von Firmenkrediten
- Prüfen und Umsetzen von produkt- und preisbezogenen Innovationen von der Idee über die Kundentests bis zur flächendeckenden Skalierung
- Verfolgen und Analysieren von Trends sowie Entwicklungen im Kreditbereich inklusive der regulatorischen Vorgaben und entsprechende Massnahmenableitung für den erfolgreichen Ausbau unseres Kreditgeschäftes
- Konzeptionelles Entwickeln, Planen und Priorisieren von Massnahmen im Produktporfolio "Kredite" zur Verbesserung Volumen- und Ertragslage der Gesamtbilanz
- Wahrnehmen der Schnittstelle zu Segments- und Vertriebsmanagement, Legal & Compliance, Treasury, Operations, Risk, IT und anderen Kernbereichen der Bank
- Mitarbeit in einem auf das Kreditgeschäft fokussierten, agilen Value Stream, welcher sich um alle Kundenbedürfniss rund um das Aktivgeschäft kümmert
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Idealerweise Banking & Finance, VWL, BWL oder ähnliche Studienrichtung
- Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre im Product Management, in der Beratung von Kreditinstituten oder in ähnlichen Positionen
- Vertieftes Fachwissen im Kredit- und Hypothekargeschäft, insbesondere auch im Pricing, den regulatorischen Anforderungen (Basel III) sowohl im Privat- wie auch im Firmenkundengeschäft
- Adressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartner bis hin zum Senior Management
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeite gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeiten. Quantitative Datenanalyse mit Fokus Rentabilitätstreiber
- Erfahrung im Projektmanagement nach agilen Prinzipien von Vorteil
- Flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und unternehmerischem Denken und Handeln
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Assessment-Center
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Doris Liechti
doris.liechti@migrosbank.ch
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