Wir sind ein familiengeführtes Spielwaren-Unternehmen mit 9 Filialen und 65 Mitarbeitenden und suchen mit Arbeitsort in Schupfart AG eine initiative, kompetente Persönlichkeit als
Ihre Hauptaufgaben
- Selbständige Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Mutationen, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzen-Management
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Formulierung von Stelleninseraten, Vorselektion, Bewerbermanagement inkl. Interviewführung
- Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei HR-Themen
- Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung in strategischen und administrativen Themen wie Prozessoptimierung oder Personalentwicklung
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion – idealerweise im Schweizer Detailhandel
- Selbständige, strukturierte sowie effiziente und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Offenheit und Diskretion
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Was Sie erwartet
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten – mit Perspektive zur Weiterentwicklung.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (pdf-Datei).