Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
80-100%
Thun
Das kannst du bewegen
- Verantwortung und Leitung für die Steuerung von Areal- sowie Projektentwicklungen
- Selbständiges Führen und Entwickeln von Immobilienprojekten (CREM). Den Schwerpunkt bilden hierbei die SIA-Phasen 1, 2 und 31 von Dienstleistungs-, Gewerbe- und Industrie- Immobilien
- Selbständiges Führen und Entwickeln von Immobilienprojekten (REAM), je nach Projektziel von Initialisierung bis hin zur Projektverwertung
- Unterstützung interner und externer Nutzer in frühesten Projektphasen mit Erfahrungswerten (Grobkosten, Terminen und Qualitäten) zur Formulierung von Lastenheften
- Sicherung des bau- und planungsrechtlichen Rahmens mit Leitung entsprechender Verfahren (z.B. Wettbewerbe, Bebauungs- und Gestaltungspläne, etc.)
- Aktive Teilnahme an übergeordneten Planungsverfahren (z.B. Richt- und Ortsplanungsverfahren), sowie eine aktive Rolle in Leitungs- und Fachgremien
- Kommunikationsstärke, die du gezielt einbringst, um unterschiedliche Anforderungen diverser Stakeholder zusammenzubringen und tragfähige Ergebnisse zu erarbeiten
- Belastbares Auftreten in verschiedensten Kontexten - von internen Teams bis hin zu Umfeld, kommunalen Stellen oder kantonalen und nationalen Behörden
- Gestalten und Leiten von Prozessen wie Workshops, Testplanung und Wettbewerben mit methodischer Sicherheit und kreativem Blick für das Wesentliche
Das bringst du mit
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss als ArchitektIn, BauingenieurIn oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Idealerweise eine Vertiefung / Weiterbildung auf Stufe Hoch- oder Fachhochschule in Betriebswirtschaft und/oder nachhaltigem Bauen
- Fundierte Erfahrung in der Areal- und Immobilienentwicklung mit Schwerpunkt Industrie, Gewerbe& Wohnen
- Gute Organisationsfähigkeit mit einem ganzheitlichen Blick zur Lösungsfindung und grosser Eigeninitiative, sowie eine hohe Selbstmotivation und Offenheit für Neues
- Hohe Kundenorientierung und Integrität, sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Muttersprache Deutsch, Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch wünschenswert
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
ESP Thun Nord – ein hoch dynamisches Umfeld erwartet Dich! Der Premium Schwerpunkt "Arbeiten" des Kantons Bern erfährt mit einer neuen S-Bahnhaltestelle, sowie zahlreichen Revitalisierungen und Neubauten substantielle Transformation. Planungen, qualitätssichernde Verfahren und nicht zuletzt die Revision des Richtplans schieben sich an. Als Vertreter einer der beiden massgeblichen Land- und Immobilieneigentümer bietet sich Dir mit dieser Stelle die einmalige Chance, dich in der Rolle als Schlüsselperson und Dirigent im Massstab eines Stadtteils zu bewähren.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Sarah Pausinger
+41 58 488 84 56