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Formation d’infirmier/ère HES ou jugé équivalent
Expérience confirmée en gestion d’équipe ainsi qu’une formation d’ICUS (management de proximité ou CAS en management)
Plusieurs années de pratique dans les soins de longue durée
Une formation en psychogériatrie, soins palliatifs, évaluation clinique ou PF serait un atout
Solides compétences cliniques et capacité à soutenir les équipes dans la prise de décision infirmière
La connaissance des outils de gestion courants, notamment du Carefolio-LT
Maîtrise de l’instrument d’évaluation interRAI LTCF
Des compétences organisationnelles prouvées, un leadership reconnu avec de bonnes capacités de communication

Missions principales

Assurer le leadership clinique de l’unité de soins et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations dispensées aux résidents
Participer à l’amélioration constante du concept d’accompagnement des résidents
Gérer, planifier et coordonner l’activité des ressources humaines de l’unité de soins
Superviser et participer à l’encadrement des étudiants, des apprentis et des stagiaires
Participer au développement de la politique qualité
Collaborer activement avec les partenaires du réseau dans un esprit d’interdisciplinarité
Contribuer au développement du système de management intégré (SMI)

Nous offrons

Une activité diversifiée au sein d’une équipe interdisciplinaire privilégiant les relations humaines
La possibilité de participer activement aux projets et à l’évolution de l’institution.
Des formations complémentaires personnalisées favorisant votre développement professionnel.
Un environnement de travail stable et bienveillant, caractérisé par un faible taux de rotation du personnel et d’absentéisme.

INFIRMIER/ERE CHEF/FE D’UNITE DE SOINS (ICUS) - 80%