Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den praktischen und administrativen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Abteilung Straf- und Massnahmenvollzug plant und gestaltet den ressourcen- und risikoorientierten Sanktionenvollzug und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Für das Amt für Justizvollzug suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Zentrale Dienste, Straf- und Massnahmenvollzug, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des Zentralen Dienstes der Abteilung und unterstützen die Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Sie verantworten die standardisierte Geschäftskontrolle und Fallerfassung, sorgen für die zuverlässige Anwendung des Fall-Screening-Tools (FaST) im risikoorientierten Sanktionenvollzug (ROS) und bereiten die Dossiers für die Vollzugsteams sorgfältig auf.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die korrekte Erfassung aller Strafurteile und Nachentscheide des Kantons sicher, gewährleisten die Datenqualität für Bundesstellen und pflegen die Zusammenarbeit mit der nationalen Fachstelle.
- Mit Ihrem Team sorgen Sie für die effiziente Organisation der Telefonzentrale, des Postwesens sowie der Aktenlogistik. Zudem gewährleisten Sie den IT-"First Level Support" für die Abteilung und übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemässe Rechnungsführung.
- Als Mitglied des Leitungsteams tragen Sie gemeinsam mit den anderen Teamleitern die Verantwortung für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung. Vorzugsweise bringen Sie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie im Prozessmanagement mit.
- Ein Interesse am Straf- und Massnahmenvollzug sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Fachsystemen wie VOSTRA oder ROSnet (FaST) werden vorausgesetzt.
- Sie arbeiten strukturiert und vorausschauend, bringen Erfahrung in der Steuerung administrativer, und rechnungsbezogener Prozesse mit und sind sicher im Umgang mit gängigen Informatikapplikationen.
- Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und entwickeln dabei praktikable Lösungen.
- Sie kommunizieren klar, empathisch und adressatengerecht – intern im Team sowie extern mit Eingewiesenen und Arbeitspartnern.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Matthias Heim
Abteilungsleiter
032 627 84 28
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.