Gegründet im Jahre 1927 mit Hauptsitz in Warsaw, Indiana, USA, ist Zimmer Biomet ein Weltmarktführer für die Versorgung von Erkrankungen des Bewegungsapparats. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten unter anderem orthopädisch-rekonstruktive Produkte sowie Versorgungslösungen für die Bereiche Sportmedizin, Biologika, Extremitäten, Trauma, Wirbelsäule, Knochenheilung, Zahnheilkunde und zugehörige chirurgische Produkte.
Wir arbeiten weltweit mit medizinischem Fachpersonal zusammen, um die Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unsere Produkte und Lösungen helfen dabei, Patienten zu behandeln, die unter Erkrankungen oder Verletzungen von Knochen, Gelenken oder Weichteilen leiden. Zusammen mit medizinischem Fachpersonal verhelfen wir Millionen von Menschen zu einem besseren Leben.
Für unser Produktionsstandort in Winterthur (Schweiz) suchen wir eine/n:
Job Summary:
Als HR-Advisor in Winterthur sind Sie für die Beratung von Stakeholdern in unserer Produktionsstätte und im gesamten Unternehmen in den Bereichen Arbeitsrecht, Vergütung und Sozialleistungen sowie Arbeitnehmerbeziehungen zuständig. Ein Teil Ihrer Aufgabe wird darin bestehen, länderübergreifende HR-Projekte mitzugestalten.
Sie werden Teil eines internationalen Teams sein, das unteranderem auch Richtlinien standardisiert und regelmässig mit den Führungskräften in Kontakt steht.
Wie Sie etwas bewirken können
- Sie halten sich über Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und beraten das Unternehmen bei HR Themen
- Sie leiten länderübergreifende kleinere HR-Projekte
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Berichten, Präsentationen, Geschäftsmitteilungen und Datenzusammenfassungen.
- Beraten die Führungskräfte zu den Themen Vergütung und Sozialleistungen
- Arbeitsrechtsberatungen und sprechen Empfehlungen aus
- Agieren als Verbindungsperson bei Verhandlungen und Aktualisierungen des Mitarbeiterhandbuchs in Zusammenarbeit mit dem HRBP/HR Director
- Beantwortung komplexer Mitarbeiteranfragen in Bezug auf Sozialleistungen, Ruhestand und Vergütung
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation, Moderation von online HR-Sitzungen, Fortschrittsverfolgung und tätigen regelmässige Berichterstattungen
- Unterstützung von HRBP`s bei Talentmanagement-Initiativen nach Bedarf
- Beratung bei langfristigen krankheits- und unfallbedingten Abwesenheiten und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Richtlinien
- Hauptansprechpartner für Administrations- und prüfungsrelevante HR-Anfragen
- Durchführung von Maßnahmen als HR Shared Services Specialist und HR Shared Services Support, falls erforderlich.
Wodurch Sie sich auszeichnen
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit aus und besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Sie sind proaktiv auf der Suche nach neuem Wissen und halten sich über HR-Trends auf dem Laufenden
- Eine nachweisliche Leidenschaft für Change Management ist gegeben
Erwartungen
- Eidg. Fähigkeitsausweis in Human Resources, sowie min. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Generalisten- oder Beraterfunktion
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und der Einkommenssteuer in der Schweiz sowie Vertrautheit mit den EU-Datenschutzbestimmungen.
- Industrieerfahrung ist ein grosser Vorteil
- Kenntnisse von länderübergreifenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften sind von Vorteil.
- Praktische Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Veränderungsmanagement- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Erfahrungen mit Ticketing-Systemen, wie ServiceNow oder HCM-Systemen wären von großem Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend.
Reisetätigkeit:
Diese Funktion beinhaltet 0-1% Reisebereitschaft.
Zimmer bietet eine breite Palette interessanter beruflicher Möglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
Hinweis:
Für diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berücksichtigt. Besten Dank für das Verständnis.