Croire en soi mène aux plus belles réussites.
Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme.
Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can.
Fais partie de notre organisation HR agile et contribue avec nous, l'équipe Recruiting d'AXA Suisse, à faire en sorte qu'AXA soit prête pour le présent et l'avenir!
Notre équipe Recruiting se compose actuellement de sept Recruiting Partners expérimentés et motivés, ainsi que d'une coordinatrice du recrutement. Une équipe agile, dotée d'un grand sens des responsabilités, dans laquelle chaque opinion est sollicitée et au sein de laquelle on peut s'impliquer activement et ouvertement.
Nous cherchons actuellement à renforcer notre équipe en recrutant un(e) Coordinatrice ou un(e) Coordinateur(trice) du recrutement pour les régions AXA, en nous concentrant sur les recrutements à Berne, Saint-Gall et Lausanne.
Curieux? Nous aussi! Nous serions ravis de faire bientôt votre connaissance, d'en savoir plus sur vous et de vous en dire plus sur nous.
Ta contribution à l'entreprise
- À l'issue d'un onboarding complet, tu seras responsable du recrutement pour les niveaux de fonction 0 à 5, principalement dans les régions de Berne, OST et SRO. Tu seras ainsi le point de contact unique pour toutes les questions de recrutement dans les secteurs qui t'ont été attribués
- Tu recruteras les profils les plus divers relevant de ton domaine de compétence, notamment pour Customer Operations, Distribution et 1 ou 2 autres secteurs
- Ton domaine de responsabilité comprend l'entretien-conseil professionnel des unités opérationnelles avant, pendant et juste après le processus de recrutement, de l'attribution du poste vacant à la première réunion de lancement avec le cadre, en passant par la présélection des candidats et candidates, ainsi que l'accompagnement des nouvelles recrues jusqu'à la fin de la période d'essai
- Tu te mets en réseau dans ton domaine de responsabilité avec des décideurs importants afin de comprendre leurs activités et d'échanger leur point de vue sur le marché
- Tu es responsable des tâches administratives et des clarifications nécessaires à l'embauche, en veillant au respect de nos instructions et réglementations internes
Tes aptitudes et tes talents
- Tu disposes d'au moins trois ans d'expérience pratique dans les ressources humaines ou l'administration dans une grande entreprise du marché suisse, de préférence proche du recrutement
- Ta méthode de travail rapide et fiable te permet de traiter des volumes importants et de gérer les postes vacants de manière efficace
- Ton attitude proactive et dynamique, ainsi que ton assurance, te permettent d'entrer facilement en contact avec les parties prenantes et d'entretenir des contacts réguliers
- Tu parles couramment l'allemand et le français; l'anglais est un atout
- Tu fais du réseautage interne et externe à l'entreprise
- Tu as déjà des connaissances en matière de méthodes de travail agile ou souhaites travailler au sein d'une équipe agile
A propos d'AXA
Notre département jette les bases d'un avenir prometteur pour AXA en recrutant les bons collaborateurs, en s'occupant de leur développement et en contribuant à une culture d'entreprise fondée sur l'innovation et l'estime.
Nous jouons aussi le rôle d'interface entre AXA et les divers interlocuteurs de l'économie, de la société et de la politique. En tant que leader d'opinion pour les thèmes d'avenir, nous contribuons à intégrer les tendances politiques, écologiques et sociétales dans notre cœur de métier et à préserver ainsi notre environnement et notre qualité de vie.
Informations complémentaires
Envoie ton dossier dès maintenant!
Diana Carbognin, se tient à ta disposition pour toute question sur ce poste par E-Mail au diana.carbognin@axa.ch
Lettre de motivation ? On y renonce ! Au lieu de cela, nous attendons avec impatience tes réponses à nos brèves questions sur notre plateforme online de candidatures.