Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz. Dank der langjährigen Erfahrung und dem nötigen Fingerspitzengefühl setzen Führungskräfte auf Joker Kaderselektion.
Aufgabenbereich
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in HR-Themen
- Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts wie Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
- Umsetzung der HR-Strategie und strategischen HR-Entwicklungsthemen
- Führung eines kleinen Teams
- Durchführung von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
- Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
- Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen werden vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion im Umgang
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicedenken
- Selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Ihre Vorteile:
Sie erwarten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerkaderselektion.ch
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-173854-3-2
Kontakt
Sarah Capiaghi,
058 316 05 09
E-Mail
sarah.capiaghi@jokerpersonal.ch