Dynamique et pionnière depuis plus de 150 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise recherche un-e :
Responsable de la Communication à 70-90%
Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge relève bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation à prévenir et à soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en cohérence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.
Association agile et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui se veut actuelle, transparente et souple. Plus d’informations sur https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.
La Croix-Rouge genevoise recherche un-e Responsable de la communication à 70-90 % pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie, le plan et les moyens de la communication externe/interne et de la recherche de fonds Grand public de l’association. Le-la Responsable assure également la promotion des Principes fondamentaux.
Dynamique et pionnière depuis plus de 150 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise recherche un-e :
Responsable de la Communication à 70-90%
Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge relève bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation à prévenir et à soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en cohérence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.
Association agile et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui se veut actuelle, transparente et souple. Plus d’informations sur https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.
La Croix-Rouge genevoise recherche un-e Responsable de la communication à 70-90 % pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie, le plan et les moyens de la communication externe/interne et de la recherche de fonds Grand public de l’association. Le-la Responsable assure également la promotion des Principes fondamentaux.
Mission
En qualité de Responsable de la communication, vous rapportez directement à la Directrice générale que vous conseillez sur la stratégie et le plan de mise en œuvre de la communication externe/interne, des événements et de la recherche de fonds Grand public, aux niveaux de l’institution et de ses projets clés.
Vous êtes responsable de la qualité de la proposition et de la mise en œuvre des stratégies, ainsi que du bon fonctionnement de l’équipe constituée d’une assistante de communication, d’une assistante administrative, d’un stagiaire et de bénévoles qui interviennent de manière ponctuelle selon les besoins. Vous assurez la présence des valeurs humanitaires en tout point de contact à la Croix-Rouge genevoise.
Description du poste
- Suivre les informations stratégiques internes en lien avec la mission de la Croix-Rouge genevoise et fixer, avec l’approbation de la Direction générale et/ou du Président du Comité, les stratégies et plans de la communication en matière d’image, de visibilité, de communication interne, de recherche de fonds Grand public et de relations média.
- Assurer la communication interne et externe relative à l’institution, ses actualités, son histoire, ses opérations, ses événements, ses projets, etc.
- Renforcer la capacité des personnes de votre équipe. Les accompagner dans l’accomplissement de leurs objectifs ainsi que dans leur développement professionnel.
- Collaborer intensivement avec les membres de la Direction et les Responsables (des opérations, de la recherche de fonds Grands donateurs, des finances, des ressources humaines et services généraux).
- Proposer des outils simples et efficaces pour fédérer les collaborateurs-trices, les bénévoles et les membres autour de la mission de la Croix-Rouge genevoise.
- Renforcer la communication dans le cadre des recherches de nouveaux collaborateurs-trices et proposer et piloter des actions pour faire connaître l’association en qualité d’employeuse au bénéfice d’une politique ressources humaines actuelle et motivante.
- Superviser la ligne éditoriale de l’institution ainsi que la création et la production de différents supports de communication et de recherche de fonds destinés aux bénéficiaires, aux bénévoles, aux partenaires, aux donateurs et aux membres.
- Assurer la publication du rapport annuel, des dépliants, de la papeterie, des cartes de vœux, de la signalétique, etc.
- S’assurer que les publications respectent l’identité graphique, le langage épicène et une excellente orthographe.
- Elaborer les briefings, sélectionner les fournisseurs et gérer les relations, contrôler les délais et les factures par rapport aux devis.
- Elaborer et suivre le budget annuel.
- Maîtriser l’outil informatique de gestion des membres et des donateurs-trices (Salesforce) et établir et suivre les rapports adéquats.
- Consolider et améliorer les actions de levée de fonds – notamment les mailings – grâce à des études de marché locales et analyses chiffrées des résultats, de manière régulière.
- S'assurer que la communication et la recherche de fonds grand public respectent les normes du label ZEWO.
- Faire vivre le site internet en lien avec les actualités et développer les réseaux sociaux de la Croix-Rouge genevoise, en particulier Facebook, Instagram et LinkedIn.
- Analyser et anticiper les impacts de situations qui nécessitent une stratégie de communication de crise.
- Garantir une présence auprès des médias et répondre aux sollicitations de manière adéquate. Piloter la rédaction des communiqués de presse, la sélection des médias, l’organisation des conférences de presse et la veille médiatique. Briefer les collaborateurs-trices qui sont amenés à intervenir auprès des médias.
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en évaluant chaque année le résultat des actions de l’équipe et en priorisant les recherches de fonds qui favorisent à la fois l’image de la Croix-Rouge genevoise et un retour sur investissement élevé afin que la grande majorité des fonds levés servent directement aux projets.
Profil
- Titulaire d’une formation de niveau universitaire ou équivalente
- Aptitudes confirmées dans la gestion de la communication externe et/ou la recherche de fonds Grand public et/ou des domaines proches ; communication interne un atout
- Capacité éprouvée à prendre des décisions
- Excellentes aptitudes managériales
- Dynamique d’amélioration continue
- Assertivité, humilité et ouverture aux autres
- Priorisation du travail, grand sens de l’adaptation
- Communication claire, structurée, synthétique et ouverte
- Faculté d’analyse, notamment chiffrée
- Excellentes capacités rédactionnelles en français (style, orthographe et typographie)
- Utilisation très aisée de Word, Excel et PowerPoint
- Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge
Entrée en fonction : à convenir, entre le 1er mai et le 1er juin 2021
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes/attestations de formation et certificats de travail), doivent
être adressées à l’attention du Service des Ressources humaines, jusqu’au 13 décembre 2020, par e-mail : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante : Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4.
En plus des documents précités, nous vous remercions d’indiquer au début de votre mail de postulation, sous forme de tableau et pour chaque compétence mentionnée sous « profil », votre niveau d’adéquation de 0 à 3 :
0 = aucune adéquation
1 = faible adéquation
2 = bonne adéquation
3 = adéquation complète
Nous vous remercions également d’indiquer la somme totale des points.
Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch