Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie als jüngere und erfahrene HR-Persönlichkeit Ihr Know-how in einem nationalen und internationalen Umfeld zur Entfaltung bringen können? Sie verfügen über hohe Sozialkompetenzen und überzeugen mit fachlicher und moderner Versiertheit, um die Firmen in der Schweiz und in Österreich mit innovativen Lösungen strategisch zu stärken. Eine direkte Kommunikation mit Ihrem Linienvorgesetzten (CEO) und dem Management, spornt Sie an. Zudem wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche Funktion in einem Unternehmen, in welchem Ihr Wirken unmittelbare Resultate zeigt.
Unsere Mandantin
ist ein führendes und erfolgreiches, unabhängiges KMU-Handelsunternehmen mit Sitz in der Nordwestschweiz. Als Teil einer internationalen Holdingstruktur beliefert es Kunden aus Gastronomie, Gewerbe, Spitälern und dem Grosshandel mit hochwertigen und auch alltäglichen Verbrauchsgütern. Trotz globaler Anbindung herrscht eine familiäre Kultur mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Offenheit für neue Impulse – insbesondere im Bereich Digitalisierung.
Ihr Aufgabenbereic
- Gesamtverantwortung für das HR in der Schweiz und Österreich
- Führen und Coachen eines kompetenten und kollegialen HR-Teams
- Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie interne Richtlinien
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR
- Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Ihr Profil
Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Position bringen Sie eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit, idealerweise ergänzt durch eine anerkannte Weiterbildung im Human Resources Management. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist in einem internationalen Konzernumfeld und sind mit den Anforderungen sowohl operativer wie auch strategischer HR-Arbeit vertraut. Ihre hohe Beratungskompetenz, Ihr Gespür für Menschen und Ihre Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten, zeichnen Sie aus. Digitalisierung verstehen Sie als Chance zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und treiben entsprechende Projekte mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke voran. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Dynamik, Empathie und einer klaren Kommunikationsweise. Sie überzeugen durch Ihr gewinnendes und positives Auftreten, hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache und können sich auf Französisch problemlos unterhalten. Wenn Sie eine nicht alltägliche, langfristige Herausforderung suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie uns per e-Mail Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto, mittels einer zusammengefassten PDF-Datei an Philippe Donche (philippe.donche@unicada.ch). Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennen zu lernen.
Für Fragen steht Ihnen Herr Philippe Donche unter der Nummer +41 61 551 10 11 gerne zur Verfügung.