Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Kunde ist ein bestens bekanntes Gastronomieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden, die sich täglich mit Hingabe um rund 12'000 Gäste kümmert. Im Zuge einer anstehenden Transformation und der damit verbundenen Ausarbeitung dieser Rolle, freuen wir uns sehr, exklusiv in dessen Namen Dich zu suchen als
??In dieser Funktion führst Du zwei Teams mit insgesamt 7 Mitarbeitenden im Bereich HR Services & Payroll und stellst den reibungslosen Betrieb der Personaladministration, Lohnverarbeitung, Zeitwirtschaft und des Absenzwesens sicher.
Nebst dem Tagesgeschäft entwickelst Du bestehende Prozesse gezielt weiter und bringst Deine Erfahrung in laufende und künftige HR-Projekte ein. Dabei arbeitest Du eng mit der HR-Leitung zusammen und hast die Möglichkeit, je nach Interesse und Eignung zusätzliche Verantwortung bis hin zur Stellvertretung zu übernehmen. Mit Deinem Team sorgst dafür, dass HR operativ sauber läuft und Schritt für Schritt besser wird.
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du führst ein eingespieltes, fachlich starkes HR-Services- und Payroll-Team, mit welchem Du gemeinsam aktiv Prozesse mitgestaltest und weiterentwickelst
- Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen und bewegst eine Organisation, in der HR nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet
- Du arbeitest mit modernen Tools und in einem zeitgemässen Arbeitsmodell (Hybrid möglich)
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis, HR-Leitung o. ä.)
- Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung in HR Services / Payroll oder in einer vergleichbaren operativen HR-Führungsfunktion mit
- Du kennst Dich sehr gut im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus
- Du hast Führungserfahrung oder die klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen???????
- Du bist IT-affin und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Was Du erwarten darfst:
Diese neu definierte Position richtet sich an Dich, wenn Du umsetzungsstark bist und Dich am wohlsten fühlst, wenn Du Deine breite HR-Expertise mit «unterschiedlichen Hüten» einbringen kannst. Es wird sehr viel Spielraum für eigene Ideen geben und die Möglichkeit für Dich, die HR-Organisation nachhaltig mitzugestalten. ???????Wenn Du eine verantwortungsvolle HR-Operations-Rolle suchst, in der Du fachlich wirken, ein Team führen und Prozesse nachhaltig verbessern kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.