La Fondation La Rozavère, porteuse d'une vision ambitieuse dans le domaine médico-social, exploite actuellement trois EMS, ainsi qu'une structure de placement et d'attente à l'hébergement, offrant un environnement de vie exceptionnel à 254 résidents, ainsi qu'un restaurant public bistronomique.
Notre dynamisme se reflète dans notre engagement envers notre personnel, composé de près de 320 collaborateurs dévoués.
Avec des projets d'agrandissement à l'horizon, notre Fondation souhaite renforcer son service des ressources humaines. C'est dans cette optique que nous sommes à la recherche d'un ou d'une professionnel-le passionné-e et déterminé-e, prêt-e à contribuer activement à notre mission et à notre croissance continue. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure au service du bien-être de nos résidents et de notre personnel.
OBJECTIFS DU POSTE
Proposer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la fondation dans le cadre du plan stratégique institutionnel
Assurer le développement, puis le déploiement des processus RH
Guider et encadrer les collaborateurs-trices du service et analyser les besoins opérationnels et organisationnels, en proposant des actions adaptées et innovantes
Conseiller, soutenir la direction et les cadres dans la gestion de différents processus RH (recrutement, cycle de vie, développement des compétences, gestion du temps de travail, etc…)
Promouvoir la fondation auprès des divers partenaires (marketing digital, RH, etc..)
Mettre en œuvre une organisation permettant de s’assurer de l’application et du respect des bases légales en vigueur.
NOUS OFFRONS
Cadre de travail dynamique: espaces de travail collaboratif
Restauration de qualité
Un parcours d'intégration personnalisé
Formation, développement de vos compétences et opportunités de carrière
Plan de mobilité avantageux
Caisse de pension avec une excellente contribution de l'employeur
Subvention d'activités sportives
VOUS POSSÉDEZ
Une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines
Une expérience confirmée de plusieurs années de management en ressources humaines, de préférence dans les domaines de la santé, médico-social ou social
D’excellentes connaissances en matière de lois et droit du travail Suisse (connaissance de la CCT en vigueur serait un atout)
Une maîtrise parfaite des outils informatiques. La connaissance du logiciel polypoint PEP, ainsi qu’ OPALE serait un réel atout
Une personnalité vous permettant d’entretenir d’excellentes relations avec les divers partenaires internes et externes et disposez d’une réelle capacité à comprendre les enjeux de la fondation.
Informations: Lorenzo Picariello, Directeur général, au 058 211 70 02
Fondation La Rozavère, Chemin de Rovéréaz 23, Case postale 91, 1000 Lausanne 10